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更新日:2026.10.16
"コニカミノルタ株式会社"

AI画像処理技術者(生産/調達向け検査・工程可視化)@八王子

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 年収非公開
  • 東京都八王子市石川町2970
  • その他 > ソフト・制御設計
  • -

5年連続で「2023年 世界で最も持続可能な100社:2023 Global 100」に選ばれた優良企業!日本企業は3社のみ選定の内、1社を誇る!
コニカミノルタ全体の海外売上比率は8割ですが、当事業部の海外売上比率は9割以上となります!!

Job No.81257121

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
生産拠点・調達先のグローバル展開が進む中で、熟練者依存の検査や属人的な品質判断では、安定した品質確保と生産性向上の両立が難しくなっています。検査自動化技術を活用することで、人に依存しない客観的かつ定量的な品質判断基準を構築し、生産プロセス全体の安定化と効率化を実現できる体制を強化したいと考え、本ポジションを募集します。

【ミッション】
下記項目をミッションとし、生産工程を対象としたAI画像処理技術の開発・導入を担当いただきます。
・生産工程における品質ばらつきの抑制
・検査工程の自動化・省人化による生産性向上
・生産拠点間での品質基準・検査品質の差異解消、データモニタリング・データトラッキング環境の構築
・現場要件(タクト、環境、設備制約)を考慮した実用レベルの検査自動化技術(AI画像処理技術)の定着

【職務内容】
■外観検査・欠陥検出・異物検知等の画像処理/AIアルゴリズム開発
■生産ラインに適合した検査仕様の検討・設計
■画像データ解析による品質ばらつき要因の可視化
■生産技術・品質保証・開発部門と連携した課題抽出および改善提案
■PoCから量産工程・横展開に向けた技術支援
■国内外拠点への技術展開・定着支援
■新規要素技術の調査・評価・適用の検討

【仕事の魅力/やりがい】
■AI画像処理技術を通じて、生産性・品質・コストに直結する成果 を生み出せる
■生産現場に近い距離で、実装・導入まで一気通貫で関われる
■サプライチェーン全体に影響を与える技術基盤づくりに携われる
■単なる研究・開発に留まらず、現場で「使われる技術」を実現できる

【配属部門】
デジタルワークプレイス事業本部への配属を予定しております。

~ミッション~
本部門は、国内外の生産拠点および関連部品加工メーカーを含むサプライチェーン全体を対象に、生産性向上・品質安定化・原価低減の実現 を目的とした技術導入・基盤構築を担っています。特に、検査自動化技術(e.g.AI画像処理技術/内製オリジナルシステム)を活用した外観検査の自動化、工程状態・品質状態の可視化、品質ばらつき低減に注力しており、生産技術部門、品質保証部門、開発部門と連携しながら、再現性の高い安定したものづくりの仕組みづくりを推進しています。

【働き方】
■リモートワーク:週1~2日程度 (コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としていますが、運用は各部署の方針に任せています。)

【◆企業からのメッセージ◆】
ロボティクス、AI画像認識など日々進化する世の中の技術を駆使して、生産拠点と一体となり生産性の高い工程を作り上げる仕事です。自ら開発した技術が利益貢献に直接つながることは技術者として大きなやりがいにつながります。また、自動化に関するメカ、エレキ、制御を中心にそれ以外のものづくり全般の幅広い領域にも関わることができ技術者としての成長が実感できます。我々と一緒にコニカミノルタの自動化技術をつくりあげていきましょう!

~補足~関連ページ
■技術紹介:プロダクションプリント消耗品の機種混流生産のためのオートメーション技術
https://research.konicaminolta.com/jp/report/2025/technical-papers/automation-technology-for-mixed-model-manufacturing-system-of-production-print-consumables/

■Youtube動画:【生産工場ツアー】新しい日本のモノづくり/DMC MIKAWA | Konica Minolta
https://www.youtube.com/watch?v=iF8tj0lieFk

会社特徴

~人々の“みたい”に応え、「見えないものをみえる化」する技術で新しい価値を創造する!~

■創業から140年間培った4つのコア技術「材料・光学・微細加工・画像」を武器に、オフィスサービスや医療機器、インダストリー、プラネタリウムなど多彩な事業を展開しております!
■また海外売上高比率は85%と高く、世界150カ国で販売・サービスを行いグローバルに展開。モノづくりの会社から進化し、IoTの技術を組み合わせ、多分野でお客様・社会の課題提起・解決に挑戦しています!

【4つのコア技術】
下記4つのコア技術を起点に新しい価値を創造し、時代のニーズや社会課題に貢献しております。
・画像分野・材料分野・微細加工分野・光学分野

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■画像処理/画像認識ソフトウェアの開発経験
■Python、C++等によるアルゴリズム実装経験
■生産工程・検査工程への技術適用に興味がある方

【歓迎要件】
■AI外観検査の実務経験
■組み込みエンジニアリングの実務経験
■生産技術/品質保証/開発部門と連携した改善活動経験
■工場・量産工程へのシステム導入経験
■海外拠点・調達先との技術折衝経験

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
▼手当:裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 等
▼退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
▼制度:カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 等
▼施設:独身寮、保養所、体育館、グラウンド 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都八王子市石川町2970東京サイト八王子 ※JR「豊田駅」より社用バスあり/自動車・バイク通勤可能
<最寄駅>豊田

勤務時間

8:30~17:10

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか ※育児休職制度:育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 (出産前後・育児期の短時間勤務制度あり)、介護休職制度:期間→最高2年間

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。

会社概要

事業内容

◆複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど
◆電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売など

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 15F

企業URL

https://www.konicaminolta.com/jp-ja/

設立

1936年12月

資本金

37519百万円

従業員数

単体:41800人 連結:-

売上高

417011百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【東証プライム上場/画像・材料・微細加工・光学の4つのコア技術で、新しい価値を生み出す総合電機メーカー!/充実した福利厚生が魅力】
・子育てとの両立:女性育児復旧率100%、育児休職は最長で2年3ヶ月取得可能、子どもの小学校卒業まで時短勤務(最大2時間短縮)可能
・副業/兼業解禁:2017年から導入開始、他のステージで得た経験や知識がフィードバックされイノベーション創出の起点となることを期待
・リモートワーク勤務を積極的に導入中:アフターコロナ後も働き方はオフィスとリモートのハイブリット型を導入しております
・つなぐオフィス:デザイン性と機能性の高いオフィスがあり、ニューノーマル時代に合った様々な働き方を実現しております
https://www.konicaminolta.jp/business/solution/space-design/work/abw/001.html

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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