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更新日:2026.04.17

品質保証(車載エアコンパネル/車載制御基板の信頼性評価)

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜900万円
  • 神奈川県秦野市曽屋
  • 品質管理・保証 > 品質管理・保証
  • -

★プライム上場・安定性抜群/定年65歳/役職定年無/フレックス制度有/在宅可★自動車用ランプ分野で世界トップクラスのシェア!!光源から開発を行うメーカーとしては世界唯一!!
■電子機器事業を第2の柱として特に光デバイス分野、LED証明分野に注力。新たな分野にも積極的に進出中!!

Job No.81259889

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集の背景】
車載用製品に対する品質・信頼性要求の高度化に伴い、同社においても信頼性評価のさらなる強化が求められています。
これまで以上に、より質の高い信頼性評価を安定的に行える体制を構築するため、信頼性評価業務を担っていただける人材を募集することとなりました。同社の信頼性評価体制の強化・高度化に主体的に関わっていただき、将来的には信頼性評価業務の中核として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
車載エアコンパネル/車載制御基板に関する信頼性評価業務を担当いただきます。

・顧客要求および各種規格に基づく信頼性評価の実施
・電子・電気系、環境・耐久系の信頼性評価の実施
・試験計画の立案および評価レポートの作成

■担当製品:
車載エアコンパネル/車載制御基板(新規立ち上げ品および量産品)

■担当製品の特長
・車載エアコンパネル:
車室内の空調を調整するための操作パネルで、ドライバーや乗員が日常的に使用する製品です。快適な車内環境を維持するための重要な役割を担っており、長期間にわたり安定して動作する高い信頼性が求められます。車両の快適性に直結する部品であることから、操作性や品質への要求は今後も高まり続けており、安定した需要が見込まれる製品分野です。

・車載制御基板:
ヘッドランプやリアコンビネーションランプなどに搭載され、光源の点灯や制御を行う基板です。車両の視認性や安全性に関わる重要な部品であり、確実な動作と高い信頼性が強く求められます。近年の車両電装化の進展に伴い、ランプ制御に関わる機能は高度化しており、安全・安心を支える中核部品として、今後も継続的な需要と将来性が期待される製品です。

■使用ツール・環境
各種信頼性評価設備

【キャリアパス】
まずは信頼性評価業務の担当者として、試験計画の立案から評価、レポート作成までを一連の業務として一通り経験していただきます。
その後、担当製品や評価内容の幅を広げながら評価業務の中核メンバーとして、評価方法の検討や進め方の整理、後続メンバーへのフォローなどにも段階的に携わっていただくことを想定しています。将来的には評価業務全体を俯瞰しチームを支えるリーダー的な役割を担っていただくことを期待しています。

【配属部署】
電子生産統括部 IC工場 新機種管理課 4名

車載エアコンパネル/車載制御基板の生産機能を有する生産部門の中で、信頼性評価を専門に担当している部門です。量産立ち上げ時の評価に加え、量産品における4M変更時の評価も実施しており、製品の安定した品質維持を評価面から支える役割を担っています。生産部門や設計、営業部門と連携しながら信頼性評価を行っています。

【同ポジションの魅力】
試験計画の立案から評価、レポート作成までを一貫した信頼性評価業務として主担当で任されるため、決められた作業をこなすだけでなく、一定の裁量を持って業務に取り組むことができます。
評価結果は製品品質に直結するため、責任感と同時に大きなやりがいを感じられる仕事です。業務は個人担当を基本としつつ、チーム内で情報共有やフォローを行う体制のため、過度なプレッシャーを感じることなく、自身のペースで評価業務に専念できる職場環境です。

【働き方】
フレックス:あり
外出・出張:数回程度
外部委託で信頼性評価を行う際には、評価内容の確認や進行状況の把握を目的として、委託先へ出向き、評価への立ち会いを行うことがございます。また必要に応じて同社国内他拠点へ出向き、評価業務を行う場合があります。
海外については、当社海外拠点における評価業務の支援や評価手法のレクチャーを目的して出張する可能性があります。併せて、海外拠点の評価環境や体制を確認するための視察を行うことも想定しています。いずれも短期間の出張が中心です。

【定年】
65歳 ※役職定年無し

【数値で見る同社の魅力】
■売上高:約4,724億円(1962年に東証一部上場)
■拠点数:国内32拠点、海外34拠点
■平均勤続年数:16.3年
■平均年齢:40.9歳
■中途比率:43.2%
■フレックス制:有(コアタイム:13:00-15:00)
■全社平均残業時間:20.3時間/月
■有給休暇取得日数:13日/年間
※2024年度実績

会社特徴

【企業概要】
■創業以来、スタンレーは「光の可能性」を追求し続け、「光」と共に成長します。
 「光に勝つ」を企業スピリットとして掲げ、社会へ貢献してる 光創造企業 です。
■高い利益率:業界内で見ても非常に高い利益率・ROEを誇っています。

【同社の魅力】
■自動車照明機器メーカーとして高いシェアを誇るスタンレーの製品は、国内および
 海外の自動車メーカーにも採用されています。
■ヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの
 研究開発にいち早く取り組み、国産自動車初の採用へと結びつきました。
■また世界で初めて開発したLED ハイマウントストップランプ(制動(ブレーキ)を2台
 後ろの車にも知らせる追突防止ランプ)は誕生させて10年あまり、今や全世界に
 広がり、セーフティドライブに貢献しています。
■近年ではランプの光源にLEDを採用。省エネ、長寿命ということに加えて
 デザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。2017年には世界全体売上の内、
 2割以上をLEDにすることを目指す等、環境を重視したものづくりに取り組んでいます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■電子・電気系分野の試験・評価経験
■環境・耐久試験(温度、湿度、振動等)に関する実務経験
※評価業務の経験をお持ちの方は即戦力として活躍いただけますが、評価業務が未経験の場合でも、電子・電気系または環境・耐久系の知識や実務経験をお持ちの方であれば歓迎します!

【歓迎要件】

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■家族手当:有り(扶養人数に応じて支給)、■住宅手当:有り(居住地域に応じて支給)■寮社宅:有り(初任除く/会社規定による)、■退職金制度:有り■その他:従業員持株会、形貯蓄制度、■遺族補償制度、社内融資制度、ホームヘルパー制度、各種慶弔金、財形貯蓄制度,健康管理/介,]護サポート,保養所(鎌倉),法務相談,健康相談,労働組合契約による施設(遊園地、ホテル等)利用 他

学歴

高校 卒業以上

勤務地

神奈川県秦野市曽屋400 秦野製作所

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
・完全週休2日制(土、日)(業務や職種により休日出勤の可能性あり/代替休日取得制度あり)・長期休暇(夏季休暇・GW・年末年始/9~11連休)、有給休暇(入社月、毎年10月に勤務年数に応じ15-20日付与)、月に1度の有給休暇取得が奨励、チャージ休暇制度(勤続年数に合わせて5、20日労働日の長期連続休暇) ほか

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■選考の流れ:書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定・入社
・適性検査(性格診断:60分程度)の実施がございます。

会社概要

事業内容

(1)自動車機器事業(74.4%):
 ※ヘッドランプ、リアコンビネーション
  ランプハイマウントストップランプ、
  フォグランプ自動車電球、LEDバルブ、
  HID関連製品 などの製造・販売
(2)コンポーネンツ事業(9.4%):
 ※LED、赤外LED、光センサー、LCD 
  超小形電球 などの製造・販売
(3)電子応用製品事業(16.1%):
 ※LED照明製品、LCD用バックライト
  ユニット、ストロボ、操作パネル
  などの製造・販売
(4)その他(0.1%)
 ※身体障害者雇用促進事業、グループに
  対する金融・経営サービス など

本社所在地

東京都 目黒区中目黒2丁目9-13スタンレー電気(株)本社ビル

企業URL

https://www.stanley.co.jp/

設立

1933年05月

資本金

30514百万円

従業員数

単体:3819人 連結:16964人

売上高

171340百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

スタンレー電気株式会社は、自動車用ランプを中心とした光学デバイスの世界的メーカーであり、日本を代表する自動車照明メーカーの一つです。
自動車用ランプ分野では世界トップクラスのシェアを誇り、さらにLED・バックライトなど電子デバイスメーカーとしての顔も持っています。同社は、LEDをはじめとした発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して手がけています。基礎研究においても、視覚機能を中心とした感性工学・人間工学、LEDの演色性・発光効率を高める蛍光体材料、高出力デバイスを実現する表面プラズモン共鳴、照明由来の熱を電気に変換する熱電変換材料など、自動車・電気機器メーカーの枠を越えた先進的な研究に積極的に取り組んでいます。

★★売上5,000億円規模、営業利益約500億円★★の安定成長企業であり、直近の決算も堅調。外部環境に左右されにくい強い技術基盤と収益体質を備えています。
★★定年65歳・役職定年なし★★という長期的にキャリアを築ける制度が整っており、腰を据えて働ける環境です。弊社からの入社実績も多数あり、非常に働きやすいと評価をいただいています。
ぜひこの機会に、同社でご自身のキャリアをさらに発展させていただければと思います。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募をお待ちしております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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