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更新日:2026.04.24

シンクタンク
研究員(プロジェクトマネジメント・調査・研究)観光・地域活性

  • 未経験可
  • 500万円〜950万円
  • 東京都
  • ビジネスコンサルタント > ビジネスコンサルタント
  • -
Job No.81262019

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ポジションの魅力】
・地域活性や観光といった社会的意義の高いテーマに、提案だけでなく実行推進の立場で深く関わることができます。
・机上の計画や企画立案でなく、現場に入り込み、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割が期待されてます。
・調査・分析を土台にしつつ、論点整理、課題解決、合意形成、進行管理まで一気通貫で担うことができます
・公共案件を中心にしながら、今後は民間案件の広がりも見込まれ、宿泊、不動産、旅行、観光など周辺テーマにも経験を広げていくことができます。
・フレックス制度・裁量労働制など、時間と場所の柔軟性が高くリモートワークも柔軟に活用が可能です

【業務概要】
1.国内外の地域課題を抱える公的組織や民間企業に対する、課題解決のための企画提案・ソリューション提供
2.JTBグループ経営基盤および事業部門と連携した、グループの成長に資する調査研究コンサルティングの実践

【ミッション】
■国内外の地域課題を抱える公的組織や民間企業に対し、課題解決に向けた企画提案・ソリューション提供を行うこと
⇒今回特に期待されるのは、調査・分析を土台にしながら、現場に入り込んでプロジェクトを回し、クライアントや社内外の関係者との調整を担い、案件を確実に前進させることです。
公共案件、民間案件いずれにおいても、単なる提案や助言にとどまらず、実行フェーズまで伴走し、プロジェクト全体の推進力になることが求められます。

【職位ごとの役割イメージ】
・主任研究員(MGR)クラスは、プロジェクトリーダーを担う
・研究員(担当)クラスは、複数のプロジェクトに関与し、担当として業務を推進する

【特に期待される業務役割】
■プロジェクトマネジメント
・案件全体の進行管理
・論点整理、課題設定、進め方の設計
・社内メンバーや外部パートナーとの役割整理、連携推進
・クライアントとの折衝、期待値調整、合意形成
・プロジェクト全体に関わる問題点の整理、分析、対応方針の検討
・現場レベルの課題を言語化し、解決に向けて関係者へ働きかけること
■調査・分析の推進
・各案件のベースとなる調査・分析の設計と推進
・リサーチの実施、情報整理、示唆抽出
・報告書、提案書、説明資料などのドキュメンテーション
※例として、地域の観光振興計画を検討する案件などが該当します
■現場対応と関係者調整
・現場に入り込みながら、実務レベルで案件を前に進めること
・公共側、民間側、外部パートナーなど多様な関係者との調整
・人と相対しながら、丁寧かつ論理的に物事を進めること
■企画提案・コンサルティング
・地域活性、観光、宿泊、不動産、輸出支援などのテーマにおける企画提案
・必要に応じて、民間企業とのリレーション構築や案件開拓にも関与
※ただし、今回の募集ポジションにおける主軸は案件開拓よりもプロジェクト推進です

【担当領域の特徴】
・公共側のBtoG案件が約8割です
・今後は民間側のBtoB案件も増やしていきたい方針です
・民間案件の想定テーマとして、不動産業界や宿泊業界、新ホテル建設、旅行業・観光の知見を掛け合わせたサービスづくりなどが挙げられています
・公共案件では、観光振興計画など地域政策・地域活性化に関わるテーマがあります

【配属予定組織・募集背景】リージョナルコンサルティング共創部
約17名
ここ数年で入社されたメンバーが多く、案件の実行面を中核となって担いプロジェクトマネジメントを行うことができるメンバーを募集しています。

【働く環境】
女性活躍推進に関して優良な企業に発行される認定マークえるぼしを3つ獲得
フレックス制度・裁量制度導入し、リモート活用含め、柔軟な働き方ができます
※担当する案件により出張対応が発生することもあります

【求める人物像】
・現場に入り込みながら、実務を前に進められる方
・明るく、対人コミュニケーションを前向きに取れる方
・個人で完結するスタイルよりも、組織の中でプロジェクトを推進してきた経験がある方
・人と向き合いながら、論理的に物事を進められる方
・ツーリズム・地域貢献・インバウンドに興味関心のある方
・考え抜く力(ロジカルシンキング)、解決策を提案する力、チームで働く力を備えた人材

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜950万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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