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更新日:2026.05.12
"株式会社オージス総研"

【大阪】社内SE(インフラ)★大阪ガスグループ★

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 510万円〜680万円
  • 大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37,東京都中央区日本橋2-7-1
  • 社内SE > 設計・構築系
  • -

大阪ガス(株)100%出資/ガスや電力といった社会インフラシステムを安定稼働させてきた高い技術力!
■全社残業平均22時間 ■福利厚生・研修メニューが充実 ■平均勤続年数 男性18年、女性15.4年(2025年3月31日現在)

Job No.81265392

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

Daigasグループの中核会社である当社の社内インフラの運用や維持改善、次世代インフラの将来像検討、その実現に向けた企画・推進を担当いただきます。

入社後まずは、既存のインフラ環境やネットワークの維持運用を通じた現状把握からスタート。
維持管理を行う中で、課題抽出や改善企画の立案、推進に関わっていただきます。
情報システム部では、インフラに加えて社内管理系業務システム(販購買/人事系)の維持管理も行っています。将来的にはシステムの知見もつけていただき、インフラ~システムまでを含めた当社全体のシステムの維持改善、企画提案に関わり、全体最適を実現していただくことを期待しています。

仕事の魅力
・自社のIT環境全体に関わり、現状把握→将来像検討→改善企画→推進まで一貫してリードできる
 ユーザー企業のIT環境(インフラ、システム、セキュリティ)全般にかかわることができ、
 それらに対する最新技術の習得、運用に関する知見の獲得、それらの改善企画立案業務など
 幅広い経験を積むことができる。また、本人の志向や適性に応じて、将来的にグループ内の
 さまざまな領域・組織で経験を広げることができる。

・社会インフラ×ミッションクリティカル
 大規模かつ高信頼性が求められるIT(インフラ/業務システム/セキュリティ)に、
 ユーザー企業の立場で携われる。

・生成AIを“PoC止まりにしない”
 スモールスタートの検証から、標準化・運用設計・グループ展開までスケールさせることが
 できる。

会社特徴

◆【先進的な技術に挑戦し、市場における優位性を確立】
同社は常に新しい技術に挑戦することで他社との差別化を図ってきました。特定のベンダーや製品に偏ることなく、Daigasグループ内で適用した新技術を、新製品、新サービスに研鑽、進化させ、一般市場に投入、外販ビジネスでの知見をさらにグループ内へフィードバックしています。この好循環によって、新たな価値を創造しています。これこそ、当社不変の取り組みです。これからも更なる技術開発の進化と新規事業の開拓を続けていきます。
◆【Daigasグループの枠を超えて、新しいことに取り組み続ける】
Daigasグループの枠を超えて外販で伸長できたのは、1990年代初めからオブジェクト指向開発に注力したことが大きな要因です。業界に先駆けて先進的な技術に挑戦するというマインドは、現在でも社員一人一人に根付いています。
◆【同社で働く魅力】
・最先端のIT、システム開発に携われる事です。同社には、コンサルティング力、技術力を高めていきたい方に、やりがいを感じてもらえるフィールドが用意されています。
・オリジナル製品・サービスを行っている事です。企画から開発まで一貫して手掛け、良いアイデアがあれば年齢や年次などに関係なく商品に反映されます。
・豊富なキャリアパスです。ご志向によってプロジェクトマネジャー、コンサルタントなど、キャリアアップを実現できます。

職場環境

  • リモートワーク可
  • 副業制度あり

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・事業会社IT部門でのインフラ構築・運用経験
・SIerでのインフラに関わる提案、設計、構築、運用のご経験
<当ポジションの業務と関連のある技術スタック>
・OS:Windows、Linux 
・ID管理:Active Directory、Entra ID 
・クラウド:AWS、Azure 仮想基盤:VMware
・グループウェア:Microsoft 365

役職

-

予定年収

510万円〜680万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
通勤交通費(当社規定による) 時間外勤務 休日勤務
公的資格取得?時金 住宅関連(賃貸及び持家)等

学歴

専修・専門学校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市西区千代崎3-南2-37ICCビル

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー13階

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始ほか指定休日 夏期休暇、有給休暇(年14~20日※毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる)、保存有給休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、健診受けなくっちゃ休暇等、育児介護関連

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考→SPI試験(WEB)→1次面接(ライン・人事)→最終面接(ライン・人事)

会社概要

事業内容

【事業概要】
 ■コンサルティング(ITマネジメント、EnterpriseArchitecture、組み込みコンサル/sysML、RFP作成など)
 ■システムインテグレーション(プロジェクトマネジメント、アーキテクチャデザイン、要件分析、組み込みSW開発など)
 ■プラットフォームサービス(データセンター、セキュリティ、プラットフォーム構築、ネットワークデザインなど)
 ■研修トレーニング(モデリング、プログラミング、データ分析など)

【出資比率】
 大阪ガス株式会社100%出資

本社所在地

大阪府 大阪市西区千代崎3丁目南2番37号(ICCビル)

企業URL

https://www.ogis-ri.co.jp/

設立

1983年06月

資本金

440百万円

従業員数

単体:1521人 連結:4346人

売上高

49016百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・在宅勤務:新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
・通信環境:全社的にWeb会議やチャットツールを導入
・オフィス環境:フリーアドレスを導入
・平均勤続年数:男性18年、女性15.4年(2025年3月31日現在) 
・国などからの認定
 えるぼし(三段階目(最高ランク)2017年)/くるみん(2011年)/プラチナくるみん(2024年)/トモニン(2017年)/大阪府 男女いきいきプラス(2023年)/大阪市 女性活躍リーディングカンパニー(三つ星認証(最高ランク)・イクメン推進企業)(2022年)/健康経営優良法人2026(大規模法人部門)(2026年)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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