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【経営企画】プライム上場G／残業10時間未満／福利厚生充実

【募集背景】
組織の急拡大に伴い、経営企画、経営管理の実務を安定させつつ、部門横断の改善施策を加速させるための増員です。同弊では経理・労務等のルーチン業務は同社が担っており、内製するメンバーには「実務の正確性」に加え、新しい仕組みを構築・推進する「PM的な動き」を期待しています。

【ミッション】
グループ会社と連携し、経営企画およびコーポレートガバナンスの実務を正確に遂行していただきます。数値の集計・加工を通じて、経営陣が意思決定を行うための環境を整備し、コーポレート領域の課題解決プロジェクトにおいて実務リーダー（PM）として立ち回り、組織の機動力を向上していただきます。

【具体的な業務内容】
■経営企画・経営管理・グループ連携（ハブ機能）
グループ会社への経理・労務関連データの提供および窓口業務。
全社・事業部別のPLデータ作成（各部署からのデータ回収、スプレッドシートへの反映・一次分析）。
支払い依頼の取りまとめ、契約書と実績の照合、各種申請フローの運用。
人事・採用担当と連携した、採用コスト・進捗の数値集計および可視化。

■プロジェクトマネジメント（PM）
コーポレートDXの推進（新規SaaSツールの選定、導入、社内浸透）。
社内規程の整備・更新、および全社へのアナウンスと定着化。
福利厚生制度（社内副業、ワーケーション等）の運用改善プロジェクトのリード。

■ガバナンス・事務局運営
取締役会、経営会議の設営、スケジュール管理、および議事録のドラフト作成。
組織図のメンテナンス、入退社に伴うアカウント管理や法務・労務関連の一次対応。

【配属部署構成】経営企画本部　本部長 1名、メンバー 2名、アルバイト 2名

【仕事の魅力】
■プライム上場グループの「リソース」×ベンチャーの「スピード感」
強固な経営基盤と、年間15名規模の採用を行う組織の急成長フェーズ、その両方を同時に享受できます。ゼロからカオスを整理するベンチャーの面白さがありつつも、「上場グループのガバナンス」や「シェアードサービスの活用」といった仕組みを実務を通じて学べる環境です。

■経営陣の「意思決定」に直結する、目に見える貢献実感
単なる作業者ではなく、数値の集計・加工を通じて「経営陣が判断するための環境整備」を行うことがミッションです。さらに、福利厚生（ワーケーション等）の改善やDXツールの浸透など、自分の推進したプロジェクトが全社員の働き方を直接変えていくプロセスを間近で見ることができます。組織の機動力を高めているという実感を、?々の業務の中で強く得ることが可能です。

【出向先のご紹介】
同社の完全子会社となり、働くオフィスや福利厚生・制度周りは全て同社と同様です。※出向先社員のみが使える制度も有り。

■広告業界認知度が高い自社開発のWEB広告配信システムを保有
■サービス立ち上げから10年、かつ昨年対比116％の売上達成を続ける成長事業となり、同社グループにおいても注力子会社として拡大フェーズ
■社風は向上心旺盛。スピード感を持って成長していきたい方にうってつけです。
社内では研修や勉強会等を積極的に実施しており、かつ一緒に働くメンバーも「成長したい」「自社を良くしたい」という想いを持ち、モチベーション高く仕事に取り組むメンバーが多く、互いに協力しあいながら切磋琢磨していける環境です。

【働く人・社風】
「挑戦したい」という気持ちを、チーム全員でサポートする社風です。
■フラットで話しやすい雰囲気
■「個人」より「チーム」で成果を出す
■年齢に関係なく、大きな裁量を持てます
■失敗を恐れない、挑戦を歓迎する文化