信販・ノンバンク

au PAY カード（クレジットカード） 事業の企画担当

クレジット領域の新規事業創出を起点に、データドリブンな戦略立案からKDDIグループとの連携企画、プロジェクト推進まで一貫して担います。

具体的にはau PAYや通信・コマース領域と連携しながら、サービス成長に直結する施策の企画・実行、数値分析・経営報告、運用改善・採算管理まで幅広くリードいただくポジションです。
　① クレジット領域における新規事業/新サービス開発
　② データに基づいた戦略及び事業計画の立案
　③ au PAY、通信・コマース等のKDDIグループサービスとの連携企画
　④ 戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
　⑤ 数値分析及び経営陣へのレポーティング
　⑥ サービス運用改善、採算管理

【募集背景】
au PAY カードを主力する当社はCAGR二桁成長を続けており、KDDIグループの収益成長を牽引する中核事業へと拡大しています。

特に、コンビニ大手ローソンとの提携をはじめとしたリアル×デジタルの強みや、「マネ活プラン」に代表される通信と金融を融合した独自の価値提供を通じて、日常生活に深く根差した金融体験の深化を目指しています。私たちは、他社にはないau経済圏ならではのクレジットカード体験を創出することで、事業のさらなる成長を実現したいと考えています。そのため、ユーザーファーストの視点で企画を構想し、自ら主体的に事業推進を担いながら、次の成長ステージを共に切り拓いていただける方のご参画を期待しています。

＜最近の取り組み事例＞
au PAY カードのリニューアル
※「au PAY カード」をリニューアル、Google Pay?やアプリ利用速報通知などに対応
⇒https://www.kddi-fs.com/contents/files/20260325_news.pdf

【本ポジションの魅力】
★市場への影響力
あなたのアイデアが実装され、1,000万人以上の会員に提供するサービスとして反映されます

★事業オーナーシップ
　戦略立案から実行・改善まで一貫して担い、事業成長を自らドライブできます

★成長機会
　自身で経営層にレビューする機会が多数あるので、自分で成長しながら、
会社の成長に寄与できるチャンスがあります

★KDDIグループ基盤の活用
　KDDIグループ（4,200万人）の圧倒的な顧客基盤を活用し、ビジネス展開を行うことができます

★ 働きやすさ
　フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、ライフスタイルに合わせた
　働き方が可能です

★ キャリアアップ
　入社時期や年齢を問わず成果を基準に評価するので、短期にマネジメントへの
　キャリアアップも目指せます

【配属部署】
・マーケティング戦略本部のグロース企画部に配属されます。
　この部署は、au PAY カードの戦略立案から実行、施策評価までを担当しており、
本部内の中核的な役割を担っています。
・組織構成：本部は20代後半～40代後半の40名強ほどで構成されております。

【会社の魅力】
★同社について(5分でわかるauフィナンシャルサービス)
https://www.kddi-fs.com/corporate/recruit/pdf/culture.pdf
★創業以来、成長を続け、更なる飛躍を目指す第二創業期へ(年平均成長率35，4％)
★主力商品・サービスについて(auPAYカード：au経済圏でお得になるクレジットカード/auPAYあと払い:スマホ1つで支払いが出来る後払いサービス/auPAYスマートローン:スマホで簡単に借り入れが出来るローンサービス…等)
★中途入社社員も多く在籍し活躍中！事業成長に合わせて組織を拡大、2028年には社員数を2倍（400名）を目標にしています。中途入社社が多いため馴染みやすい環境がございます。
★社長との距離も近く、決定やプロセスのスピード感があります。ひとつの企業を一緒に創り上げていけるフィールドがございます。
★フルフレックスタイム制・テレワーク制度あり、従業員一人一人の生活リズムに応じた柔軟な働き方を実現しています。