エネルギー

【経営企画室】電力事業の将来像検討、制度・仕組みの企画

【期待する役割】
■電力設備の安定運用を支えるため、電柱・鉄塔などの資機材や建設工事、業務委託に関する調達・契約業務を担います。単なる事務手続きにとどまらず、発注方針の検討から契約条件の調整まで、調達の上流から実行までを一貫して関与するポジションです。担当レベルでの裁量を持ちつつ、調達全体の最適化に寄与する役割を想定しています。

【募集背景】
電力業界では、設備の更新需要に加え、データセンター増設などを背景とした電力需要の拡大が進んでいます。それに伴い、資機材調達や役務契約の件数・難度は年々高まっています。さらに、建設業法改正や労務費指針の制定など、取引環境も大きく変化しており、調達部門にはより丁寧で戦略的な対応が求められています。こうした状況を踏まえ、組織体制の再構築を進めるため、新たなメンバーを迎えることとしました。

【具体的な業務】
■日常的な定常業務と、年度単位で進むプロジェクト型業務の双方に携わりながら、調達機能全体の質向上に貢献していただきます。
・電力資機材および役務に関する取引先選定、発注方針の策定
・契約条件の検討、条文調整、査定結果を踏まえた価格交渉
・契約締結に向けた社内外との調整、契約実務の遂行
・一定の経験後、調達企画、マニュアル整備、ソーシングや原価改善への参画
・資材管理や流通に関わる調達関連業務への関与

【配属組織】
年代別人数構成：50代7名、40代5名、30代2名程度
チーム別人数構成：3チーム（各3~４名程度）

【入社後】
入社後は、電力資機材・役務調達に関する一連の契約業務を中心に担当します。
関係部署や取引先と連携しながら、担当案件について主体的に判断し、円滑な契約締結を目指します。
・担当案件における調達方針の整理と実行計画の立案
・取引先との条件調整、価格交渉、契約内容の取りまとめ
・設備主管部門と連携した要件整理、合意形成の支援
・調達企画や社内ルール整備など、部門横断テーマへの参画
・原価改善や取引リスク低減に向けた検討・提案

【部署の雰囲気】
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・他部門（工務など）出身の社員が活躍していますので、お互いに相談したり助け合う文化があります。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・想定残業時間：20時間/月

【魅力】
多数の取引先と協力しながら成り立つ電力事業において、調達契約は社会インフラを支える要となる業務です。自身の判断や交渉が、安定供給やコスト構造に直結する手応えを感じられます。
・社会基盤を支える電力設備に直接関わる実感
・改善提案が原価低減や業務安定化として反映されやすい環境
・契約実務から企画・改善まで、調達領域を横断的に経験可能

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：まずは基本的な契約業務を経験していただきます。
中期（3～5年）：調達企画・総括業務で、法務対応総括業務やマニュアル策定総括をお任せいたします。
長期（5年以上）：契約業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。