自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

HRBP/世界No.1の自動車部品Tier1 @栃木

【ミッション】
ビークルモーション事業部（以下VM事業部という）のHRBPとして栃木工場に常駐いただき、主にブレーキ製品（ABS/ESPなど）を中心とした製造・品質領域のエンジニアに対して、人材育成・後継者育成・組織力強化をリードするHRBPポジションです。

グローバルおよびリージョンのマネージャーと密に連携しながら、事業戦略と連動した人事施策の立案・推進を行うポジションであり、将来的には日本にとどまらず、グローバルレベルでのHRコーディネーションや事業部横断の人事機能強化にも関与いただくことを期待しています。

～補足～
・選考を通じて、管理職としての採用となるか、メンバー～主任クラスでの採用となるか判断いたします。
・管理職採用となった場合でも、入社直後から部下を持ってマネジメントを担当する想定ではございません。
・日本のVM事業部は約1,500名規模の組織であり、1人あたり200～300名程度の社員を担当するHRBP体制となっております。

~VM事業部について~
VM事業部は、自動車が「安全に・なめらかに・思い通りに走る」ための仕組みをつくっている事業部です。
ブレーキやハンドルの動きをコントロールする部品と、それらをまとめて制御するソフトウェアを開発し、車の動きを安定させたり、危険なときに自動でサポートしたりしています。
特に栃木工場は、その中でもブレーキ部品を製造する重要な拠点として、世界中の車に使われる製品を供給しています。

【具体的には】
下記業務内容をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
■VM事業部人事戦略の策定
■人材開発、育成、キャリアコンサルタント
■後任計画
■コンピテンスマネジメント
■リテンション施策の企画立案・導入
■組織開発　など

【募集背景】
VM事業部では現在、日本の横浜拠点にHRBPマネージャーが在籍し、横浜本社と栃木工場を横断して人事機能をマネジメントしています。
こうした中で、現行マネージャーの業務負荷が高まっていることに加え、栃木工場における人材育成・組織開発をより現場密着で強化する必要性が高まっています。

そのため、栃木工場に常駐し、現場と一体となって人材開発・組織開発を推進できるHRBPを新たに募集しております。

【組織構成】
VM事業部 ┬ マネージャー ー メンバー （5名。うち1名は栃木工場に常駐）
　　　　 └ ★本ポジション

【働き方】
残業時間：20～30h/月
フレックス：柔軟に活用可能
リモート：週に1回程度活用可能

【定年】
60歳

【ボッシュについて】
■世界トップクラスの自動車部品サプライヤーとしての圧倒的な技術基盤
ボッシュはドイツに本社を置く世界最大級の自動車部品サプライヤーとして、エンジン制御、ブレーキ、ADAS、電動化、ソフトウェア領域まで幅広く事業を展開しています。特定領域に依存せず、車両全体の進化を支える“トータルモビリティ企業”として、最先端技術に触れながら開発に携われる環境です。
■電動化・自動運転・ソフトウェア化を牽引する変革フェーズ
自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、ボッシュはEV化・自動運転・ソフトウェア定義車両（SDV）への投資を加速させています。ハードウェアに加え、ソフトウェアやシステム統合の比重が急速に高まっており、従来の部品開発にとどまらない“統合システム開発”に携われるフェーズにあります。

• 副業制度あり