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更新日:2026.05.25

【栃木・宇都宮市or鹿沼市】情報システム

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 460万円〜900万円
  • 栃木県宇都宮市,栃木県鹿沼市
  • 社内SE > 社内SE
  • その他管理職

■日本で初めてプラスチックを製造した歴史あるメーカーであり、複数の世界トップクラスシェアの製品を持つグローバル企業【創業90年以上の歴史/国内23拠点、海外34拠点(25年1月時点)/海外売上比率61.9%(24年3月期)/海外駐在経験のある社員比率:総合職の26%(25年1月時点)】■平均勤続年数22年と長く働ける環境が整っております!

Job No.81270653

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
業務システム分野において、開発/保守/運用を担っていただきます。また、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加頂きます。

【案件例】
・国内基幹系システム刷新(ERP導入)
・各種業務改革(DX)支援
・M&Aに伴う基幹システム統合
・RPA導入
・個別システムの開発・導入・保守
・事業所内ITインフラの保守

【募集背景】
IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集

【部署名】
IT推進本部 宇都宮工場配属 or 鹿沼工場配属

※上記勤務地へ赴任する前に、半年程度本社(東京)で研修の可能性あり。

【部署人員構成】
IT推進本部全体
管理社員:29名、一般社員:57名    男性:72名、女性:14名
(宇都宮:9名  鹿沼:4名)

<部署の雰囲気>
企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、会社の目標やユーザーの要望をIT技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。

【働き方】
〇残業:10-20時間
〇出張:あり (1回/年程度、当社国内事業所等へ)
〇転勤:あり (国内事業所・関係会社IT部門への転勤の可能性もあり。)

【キャリアパス】
拠点における情報システム部門のリーダー、エキスパートを目指して頂きます。

【事業ビジョン】
プラスチックの可能性を広げ、お客様の価値創造を通じて、「未来に夢を提供する会社」

<基本方針>
SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ&トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。

<基本戦略>
・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化
・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大
・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等)

【仕事のやりがい】
当社グループの情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る。

【仕事の難しさ・大変さ】
進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと.

会社特徴

★プラスチックのパイオニア企業!複数の世界トップシェア製品を持ち、グローバルに展開!★

【概要と特徴】
■日本で初めてプラスチックを製造した歴史あるメーカーであり、複数の世界トップクラスシェアの製品を持つグローバル企業です。半導体封止材は世界トップシェアを誇ります!■伝統の中で培われてきた高度な技術力と最新設備から数々の技術革新を成し遂げ、プラスチックの活躍のフィールドを拡げてきました。近年は情報通信関連部品や医療バイオ関連などの最先端分野にも積極的に取り組み、半導体関連材料、電子部品材料、自動車用の金属代替プラスチック、医療機器など、様々な分野に製品を提供しています。■2014年には航空事業と医療機器事業において強みを持つアメリカのVaupell社を完全子会社化し、医療機器事業と航空機事業の拡大を図っております。
【社風・働き方について】
■同社は2008年度にワーク・ライフ・バランス労使研究会を立ち上げ、「メリハリの利いた仕事の促進/結婚・出産・育児といったライフイベントに直面しても、働ける多様性の実現」を目標にワークライフバランスがとれる環境づくりを目指し、残業時間の抑制、出産・育児に関する諸制度の拡充を積極的に行っております。
【その他データ】平均勤続年数21年(2019年1月時点)/社員平均年齢45.6歳

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・業務システム分野の開発・保守・運用経験。


【歓迎要件】
・NW・仮想サーバ等、インフラ系の知識・経験
・情報システム部門においてリーダー経験

<求める人物像>
・ITの進化が激しい中、トレンドを見ながらも今何が当社にとっての最適なのかをという視点で考えることが出来る人
・当社の国内外拠点の状況を理解し寄り添い、またIT部門として向かうべき方向を鑑み、業務遂行にあたることが出来る人
・ユーザ部門や外部委託先としっかりコミュニケーションを取って行動出来る人

役職

その他管理職

予定年収

460万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅
■財産形成:持株会、賞与DC、財形貯蓄
■働き方:短時間勤務、育休など可
■その他:福利厚生クラブ(リロクラブ)のサービス利用可能
■働き方:在宅勤務、育児休業(2歳になるまで)、短時間勤務(小学校6年生まで)
※管理職の場合、残業手当はございません。

学歴

大学 卒業以上

勤務地

栃木県宇都宮市清原工業団地20-7

栃木県鹿沼市さつき町7番1号

勤務時間

8:00~16:40

休日・休暇

週休二日(土日)
■祝日・年次有給休暇・慶弔・特別休暇

選考フロー

面接回数1回
筆記試験
書類選考→適正検査+最終面接→内定

会社概要

事業内容

【主な開発製品】
■先端半導体パッケージ用エポキシ樹脂封止材料、環境対応型半導体用エポキシ樹脂封止材料、感光性ウエハーコート材、環境対応銅張積層板、鮮度保持フィルム、建材用化粧板(デコライノベア)、医薬品用包装材、食品用包装材、医療機器、理化学器具など

【海外拠点】
■アメリカ、カナダ、ベルギー、スイス、スペイン、中国、台湾、香港、マカオ、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、韓国

本社所在地

東京都 品川区東品川2丁目5-8天王洲パークサイドビル

企業URL

https://www.sumibe.co.jp/

設立

1932年01月

資本金

37143百万円

従業員数

単体:1594人 連結:8044人

売上高

106798百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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