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更新日:2026.05.28

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
プロダクト別テックリード(Mobile)

  • 管理職・マネージャー経験
  • 708万円〜1392万円
  • 東京都
  • Web・オープン系 > ITアーキテクト
  • 課長(マネージャー)
Job No.81271144

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【仕事概要】
建設業界は今、深刻な人手不足に直面しており、DXによる生産性向上が急務となっています。
このポジションでは、同構想全体の成功に向けた共通基盤(ID基盤、API、インフラ等)のエンジニアリングマネジメントを担っていただきます。 プロダクト共通基盤チームは、モダンな技術スタックによる基盤構築とレガシー環境の安定稼働という両極の課題を抱えています。技術的なリーダーシップを発揮しつつ、ジュニア層が多いメンバーの育成や開発プロセスの最適化を主導いただける方を求めています 。

【具体的な業務内容】
■ 技術方針の策定・推進
・担当プロダクトの技術的方向性を定め、技術選定・アーキテクチャ設計・実装方針に関する意思決定を主導する
・技術的負債を可視化し、計画的な解消に向けたロードマップを策定・推進する
・ADR(Architecture Decision Record)などドキュメントベースの技術意思決定プロセスを確立する

■ 開発品質の向上と仕組み化
・プロダクト品質部と連携し、設計段階からの品質の作り込みを主導する
・テスト戦略(ユニットテスト・E2Eテスト)の策定と自動化推進
・CI/CDパイプラインの改善によるリリース品質・速度の向上
・技術的負債の計画的な解消を文化・プロセスとして根付かせる

■ PdM・デザイナーとの連携
・PdM・デザイナーと連携し、技術的観点からプロダクトの方向性に貢献する
・機能の実現可能性・コスト・リスクを評価し、開発判断に参画する
・技術的な課題をビジネス文脈でわかりやすく伝え、全体の意思決定を支援する

■ 最新技術の調査・活用推進
・Apple社の最新技術動向(WWDC発表内容等)をキャッチアップし、プロダクトへの応用を検討・推進する
・生成AI・AIエージェントの開発プロセスへの導入と効果検証
・モバイル技術の進化(SwiftUI進化・Flutter等のクロスプラットフォーム技術)を踏まえた技術戦略の立案

■ オフショア開発チームとの協働・技術指導
・開発パートナー(オフショア)への要件・仕様の技術的レビューと指導
・設計レベルでの課題を早期に発見し、手戻りを防ぐ技術レビュー体制の構築
・技術的な問題が発生した際の意思決定・解決策の提示

【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
ご経験や志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。

■ プロダクト技術基盤の理解と技術戦略の策定
まず担当プロダクトのコードベース・アーキテクチャ・開発フローを深く理解し、技術的課題の全体像を把握します。その上で、根本原因を特定し、事業の方向性と整合した現実的な改善ロードマップを策定・推進することが最初のミッションです。

■ 設計品質の作り込みと仕組み化
設計・アーキテクチャ決定など上流工程から品質を作り込む仕組みを主導します。テスト戦略・CI/CDの整備を通じて品質を継続的に向上させる仕組みも整え、属人的な判断に依存せず、開発パートナーも含めたチーム全体が高品質なアウトプットを出せる文化とプロセスを作ることが期待されます。

■ AI技術の開発・プロダクトへの活用推進
生成AIやAIエージェントを開発プロセスに組み込み、開発効率を向上させます。また、プロダクトへのAI機能実装(画像解析・LLM応用等)に関して、技術的な方針・実装方法を定義・推進する役割も期待されます。

募集要項

役職

課長(マネージャー)

予定年収

708万円〜1392万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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