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更新日:2026.05.28

化学・繊維・素材メーカー
安全企画担当(工場・事業所など)★プライム上場

  • 英語
  • 450万円〜700万円
  • 兵庫県
  • エンジニアリング > 総務
  • -
Job No.81271635

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

1.お願いしたい業務内容
?中期計画に基づき、全社(国内外)の安全防火レベル向上に向けた企画・設計・展開
?国内外拠点の安全・防火リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け
?設備安全基準・防火基準等の全社ルール整備と展開
?各拠点での改善活動の実行支援(伴走)および進捗管理<監査を含む>
?災害・小火、火災発生時の原因分析および再発防止の仕組み化

※採用は安全グループと防火グループで2枠ございます。
本求人は安全グループへの応募となります。

2.この仕事の魅力、やりがい
?「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる
?設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全防火の標準化をリードできる
?リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる
?現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる

3.出張
?国内・海外工場や事業所の監査、改善活動の伴走
?災害や小火、火災が発生した際の現地調査、現地と協力しての原因究明

募集理由
?中期計画に基づく安全・防火施策の企画・実行、および仕組み構築機能の強化のため

■その他について
1.人員構成
?管理職:55%、一般:45%
?男性15名女性1名
2.部署の雰囲気
?役職に関係なく自分の意見を言える職場環境です
?多様性を大事にしながらも共通の目標に向かって仕事を進めています
3.部署の平均残業時間
?10時間程度(業務の状況により増減があります)

募集要項

役職

-

予定年収

450万円〜700万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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