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更新日:2026.05.28

【北九州市】税務

  • 上場企業
  • 正社員
  • Iターン・Uターン
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 500万円〜750万円
  • 福岡県北九州市八幡西区
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

【福岡本社・東証プライム上場メーカー・世界トップシェアの技術力】将来的にはジョブローテーションによるキャリアアップも可能で、経営層に近い立場での経営管理全般や、税務以外の経理/財務領域の経験を深める事など様々なチャンスがあります。また、希望により海外勤務も実現可能です。

Job No.81272201

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■概要
<募集業務>
財務部門にて、国内税務業務(法人税等の申告・税務相談への対応・社内向け税務教育など)をご担当いただきます。
さらに、ご経験やご志向に応じて、国際税務(移転価格税制やグローバル・ミニマム課税など)にも挑戦していただくことも可能です。
会社の規模拡大や海外グループ会社の増加に伴い、変化や成長のスピードが早い環境で、ご自身のキャリアをさらに伸ばしたい方を歓迎します。
※将来的には、ジョブローテーションを通じ、ご自身の強みやご希望に合わせてキャリアを築いていただけます。経営層と近い距離で経営管理について学べる機会や、税務以外の経理・財務など幅広い分野でスキルを磨くチャンスが豊富にあります。また、ご希望があれば海外勤務も可能です。
※Uターン・Iターン・Jターンも歓迎しています。在京の大手企業からUターン転職された方も多数活躍中しています。

■担当業務割当イメージ
・法人税、事業税、消費税等の国内税務業務
・移転価格等の国際税務業務
・各種取引に係る税務相談対応
・各種税制に関する社内教育
・決算・報告資料作成 など

■具体的な業務内容
・法人税・消費税等に関する税務申告業務
・税務調査対応(事前準備、調査時の対応、指摘事項への対応・是正)
・各種取引や施策に関する税務面での検討・相談対応、および経理部門等の関係部署との連携・調整
・税務処理および運用ルールの整理・見直し等、税務オペレーションの改善
・税務対応に関する企画業務や業務改善プロジェクトへの参画・推進
・グループメンバーへの業務フォロー、知識共有および育成支援

■期待する役割/ミッション
本ポジションでは、既存メンバーに加えて、他社・他業界で培われた多様な視点や専門性を取り入れることで、当社の税務体制のさらなる充実を図っていただくことを期待しています。
税務分野における専門的な知見を活かし、当社の事業運営やガバナンスの安定的な推進を支えるとともに、経理・財務機能全体の強化に貢献いただく役割です。
入社後は、まず税務業務を中心にご担当いただきますが、その後はご本人の希望や適性に応じて、連結決算、管理会計、財務業務など、経理・財務領域における幅広い実務経験を積んでいただくことが可能です。
さらに、将来的には経営企画部門や海外グループ会社などの事業部門において、事業企画、グループガバナンス対応等に携わるなど、経理・財務の専門性を軸とした多様なキャリアパスを想定しており、専門性と視野を広げながら中長期的に活躍いただける環境を用意しています。

■働き方
・平均残業時間 25h/月程度
・有給休暇の取得、奨励しています(2026年度は社内ルールで9日以上の取得必須)

■募集背景
会社規模の拡大や海外グループ会社の増加などに伴う業務増加により人員増強するものです。

■配属部署の組織構成/人員体制
財務部全体は約20名前後の人員体制で、今回のグループは現在5名体制です。
※U/I/Jターン歓迎(在京の大手企業からのUターン転職者も多数)

■求める人物像
コーポレート部門は現在、経営環境の変化・会社の成長に応じて、業務改革に取り組んでおり、中途入社の方々にもこれまでのご経験踏まえ、積極的に発言頂ける方を希望しています。

会社特徴

「超精密加工でしあわせな未来を」のスローガンのもと、明るく豊かな未来に向けた製品作り続ける東証プライム上場企業です。

■1μm(1mmの 1/1000)単位の精密加工技術が強みであり、金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開しています。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1(世界シェア40%)を誇るグルーバル企業であり、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しております。

■創業70年超えの北九州に根付き、長く勤務される方が多いのも特徴で、毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.1歳、平均勤続年数13.6年となります。また残業抑制にも取り組んでおり、有休消化については年8日取得をルール化(平均取得日数13日)するなど、従業員が働きやすい環境づくりにも力を入れております。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■経理または税務の実務経験
※変化を前向きにとらえ、自発的に業務推進できる方
※社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
・上場企業または製造業、税理士事務所での経理・財務・税務のご経験

役職

-

予定年収

500万円〜750万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
家族手当(配偶者18,000円、第一子5,500円、第二子10,500円、第三子15,500円…)、住宅手当(賃貸物件の世帯主の場合20,000円 ※45歳まで)、財形貯蓄、住宅他各種融資制度、社員持株会、ワンルーム独身寮(本社)
【クラブ】野球・サッカー・テニス・バドミントン・マラソン他

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

福岡県北九州市八幡西区小嶺二丁目10番1号
<最寄駅>黒崎

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年末年始、お盆、GW、年次有給

選考フロー

面接回数2回
適性試験
※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

金型、電子部品、電機部品、工作機械などの製造・販売

■事業所
本社:北九州(八幡)
国内事業所:北九州(2事業所)、直方(2事業所)、熊本(1事業所)、岐阜(1事業所)
国内支社:東京
国内営業所:大阪、名古屋、豊田
海外事務所:北京、成都、新竹、フィリピン、サンノゼ、ミラノ、フランクフルト

本社所在地

福岡県 北九州市八幡西区小嶺2丁目10-1

企業URL

https://www.mitsui-high-tec.com/

設立

1957年04月

資本金

16403百万円

従業員数

単体:4864人 連結:-

売上高

-

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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