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更新日:2026.06.04

メディア・広告・出版・印刷関連
【グループ人事/労務】CM業界×リモ可/WLB◎

  • 副業制度あり
  • 550万円〜750万円
  • 東京都
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • -
Job No.81273869

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【同社の特徴について】
2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。
グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。
テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。
そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します!

【募集背景】
2026年4月24日より日本テレビのグループに仲間入りしました。中間持株会社として従来同様にバックオフィス業務の機能を集約し、KANAMELグループ各社(国内7社)に対するルール統制・コンプライアンス強化を推進しています。労務リスクの高まり、業務の煩雑化、人材流動性の上昇といった課題に対応すべく、現場と経営をつなぎ、人と仕組みを整える環境を更に強化すべく、働く従業員がより安全・快適に働けるよう人事労務業務を担当する部門でのスタッフを募集致します。

【組織構成】
■組織構成
 ▼労務チーム 13人
 ▼給与担当 8人※配属組織
  MGR1名 メンバー7名
 
【入社後期待する役割】
▼当社業界・担当する事業会社の実態と業務理解
▼チーム構成や各メンバーの特徴・状況の把握
▼現状課題の理解と、実務推進に必要な改善提案
▼関連するスタッフとの円滑な関係構築
▼委託先ベンダーとのネットワーキング
▼実務経験をいかしたすばやいオンボーディング

【職務内容】
KANAMEL及び各グループ全体の人事業務(労務・規程・給与・ガバナンス)を主軸とし、以下の業務を担っていただきます。
※採用・育成・人事制度企画は別部署が担当しています。

■就業規則・社内規程の作成・見直し(法改正対応含む)
■労務対応(休職・復職/ハラスメント/労基署対応)
■給与・社保関連の実務業務、及び外部委託管理(ベンダーマネジメント)
■国内グループ会社へのルール統一と運用徹底、教育
■社員のエンゲージメント向上施策(過重労働・メンタル対策含む)
■BPO・システム化・業務プロセス見直しによる生産性向上
■派遣社員の業務指示・管理業務 など

【魅力】
★CM業界リーディングカンパニー
★複数の事業会社の実務遂行を担当できる環境
★外部協力ベンダーのコントロール、業務効率向上のためのBPO検討等など提案機会
★人事のプロとして、現場感のある実務経験を積むことが出来る環境
★課題を発見し、積極的に解決していく社風
★将来的に管理職を目指す人にもキャリア提供できる組織風土(女性管理職も活躍しています)
★フレックスタイム制度や在宅勤務制度もあり働き方も多様性があります!

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

550万円〜750万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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