生命保険・損害保険

ＨＲスペシャリスト（人事運用、企画等）※業界不問

人事領域における制度運用、制度企画を「ＨＲスペシャリスト」として担当いただきます。

【具体的な職務内容】
■ＨＲデータベース企画、運用、管理
■評価制度運営（ＭＢＯ：目標設定～面談～評価～フィードバック）
■等級/報酬制度運営（昇降格・報酬決定）、戦略的な異動、配置の検討
■勤務制度運営（リモートワーク・働き方オプション等）
■人事戦略策定・人事諸制度の企画、設計
■その他、採用、研修、育成プログラム等、得意領域に合わせて業務アサインいたします

当社では、採用～育成～評価～定着といった一連の人事運用を重視していますので、「ＨＲスペシャリスト」として人事制度全般の運営をおまかせします。また、当該領域で力をつけていただき「人事戦略策定、人事諸制度企画・設計にもチャレンジしたい」と前向きにキャリアメイクいただける方を心よりお待ちしております。

【担当いただくミッション】
はなさく生命の事業貢献・事業推進を目的に、様々なメンバーが最大限パフォーマンスを発揮しつづけられるよう人事制度設計・運用をはじめとした各施策を推進する役割を担っています。
はなさくにおける人事としての役割は、単なる人事企画・運用だけに留まりません。それぞれの事業部における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長に貢献します。
課題解決にあたっては、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行が必要となるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。
はなさく生命をダイナミックにHR領域から推進したいという高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。
医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破、今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。
戦略子会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売、新規事業やアライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。

【魅力ポイント】
■日本生命保険という強固な安定基盤のもと、新しい価値創出に挑戦することができます。
■急成長中のはなさく生命で、業務を通じて会社とともに成長することができます。
■領域別採用となるためＨＲ領域でキャリアアップすることができます。
■本社勤務（転勤なし）となるため、安定して就業することができます。
■今までの金融機関にない圧倒的にフラットな社風、働きやすさを追求したオフィス環境です。

【採用担当者コメント】
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。ご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。