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更新日:2026.06.04

[熊本]ファシリティ管理(オープンポジション)

  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 640万円〜1110万円
  • 熊本県菊池郡菊陽町
  • 生産管理 > 設備保全
  • -

★本求人は[熊本]ファシリティ管理に関するオープンポジションでの募集です。エントリー時にお預かりした情報をもとに、ご経験・スキル・志望に応じて、業種に関係なく幅開くファシリティ部門の応募ポジションを選定させていただきます。

Job No.81274256

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。

【お任せする具体的な仕事内容】
SCK 長崎/熊本/山形/大分/鹿児島 のファシリティ管理業務をお任せします。
◇ユーティリティ設備管理
ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進
・ユーティリティ設備 トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り
・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討
◇各TEC 生産Capa増強時のユーティリティ設備増強対応
・設備増強要否検証、予算検証 ※NECPEと連携
・NECPE検討結果の妥当性検証
・上記結果の社内審議対応、予算確保
◇エネルギーマネジメント
・太陽光導入検討
・各種省エネ技術の検討、実行

各勤務地の魅力
https://sony-semicon-manufacturing-recruiting-site.jp/archive/category/%E5%8B%A4%E5%8B%99%E5%9C%B0%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6?utm_source=chatgpt.com

会社特徴

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社(英: Sony Semiconductor Solutions Corporation)は、日本の半導体メーカー。ソニーグループの半導体部門であるソニーセミコンダクタソリューションズグループの中核企業である。イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューション事業を展開している。
2021年現在、CMOSイメージセンサで世界シェア40%[1]の最大手であり、2019年第3四半期には世界半導体売上高ランキングで日本企業として唯一TOP10に入るなど、日本を代表する半導体メーカーの一つである。
サッカーワールドカップで「三笘の1ミリ」で有名になったイメージセンサーの圧倒的な技術力を誇り、TSMC(日本法人名 JASM)の協力企業とし今後も大きな成長を見込める企業です。

そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。
上司も部下も「さん」づけで呼び合う自由な雰囲気で、自分の考えや意見を言いやすいのも当社の魅力の1つです。 「失敗してもいいから、そこから何かを生み出そう、チャレンジし続けよう」 と切磋琢磨し合える風土があります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・ユーティリティ設備設計またはユーティリティ設備管理経験をお持ちの方
└プラント設計、空調設計、電気設計等
・PC操作(Excel、PowerPoint、Word)

【歓迎要件】
【歓迎】
・空調系や水処理系の設備設計経験をお持ちの方
・ユーティリティ管理業務または各種工事管理業務経験をお持ちの方
・以下のような資格をお持ちの方
 一級建築士、各種施工管理技士、電気主任技術者、公害防止管理者、エネルギー管理士等
・オフィスビル/研究開発建屋、製造工場の構築/改修に関して建築設計や工事管理の経験、年間保全工事の経験をお持ちの方
・設計図/業務フロー/仕様書の作成/査定、見積査定、工事スケジュール構築、工事進捗管理、完成検査、完成図書まとめ、安全対策全般の知識・技術を有する方

【求める人物像】
・前向きで向上心をお持ちの方

役職

-

予定年収

640万円〜1110万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援(ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等)、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン(ソニーストア等で利用できるポイント付与等)、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1(熊本テクノロジーセンター)
<最寄駅>原水

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
年間休日125日(2025年度):完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日(個人が設定できる休日) 年次有給休暇 (初年度:入社時に入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、その他特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等)

選考フロー

面接回数1回

会社概要

事業内容

■半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、ソニーのエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。

本社所在地

熊本県 菊池郡菊陽町大字原水4000-1

企業URL

https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

設立

1973年08月

資本金

100百万円

従業員数

単体:12600人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

当社では様々な階層・分野ごとに研修を用意しております。エンジニアとして成長したいという向上心の高い方が早期に成長できるような体制を整えております。
また、E-learnigも充実しており(約200講座)、ご自身の担当する領域の業務ごとに座学で学ぶことが可能です。

社員の挑戦、主体性を重視しており、年次に関わらず大きな仕事をお任せすることも少なくありません。世界にまだない製品・技術を作り出したい、半導体や設備系エンジニアとして圧倒的に成長したい、ITの知見を活かして世界的に影響のある仕事がしたいといった、挑戦心のある方がマッチしている会社です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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