スマートフォン版はこちら
更新日:2026.06.04

電気・電子・半導体メーカー
【神戸】車載電子部品の機能安全アセスメント(ISO26262準拠)《デンソーグループ》

  • 管理職・マネージャー経験
  • 560万円〜900万円
  • 兵庫県
  • ソフト・制御設計
  • -
Job No.81274605

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ここがオススメ】
・「安全をつくる側」に踏み込めるアセスメント業務(評価だけでなく仕組み改善まで関与)
・SDV・コネクテッド化など、進化の最前線で機能安全の専門性を磨ける
・ISO26262の実務経験を通じ、市場価値の高いキャリア形成が可能
・製品リリース前の最終判断に関わる、社会貢献性の高いやりがい

【業務概要】
車載電子部品が国際規格であるISO26262(機能安全)に適合し、適切に設計・開発されているかを評価するアセスメント業務です。
自動車の高度化・ソフトウェア化が進む中で、安全要求レベルは年々高まっています。当社では法規・規格への適合にとどまらず、自発的により高い安全性を追求することがモノづくりの重要テーマと捉えています。
本ポジションでは、開発部門と密に連携しながら、製品単体の評価に留まらず、将来を見据えた安全の仕組みづくりをリードしていただきます。
クルマ社会の安全を根幹から支えるポジションです。

【業務詳細】
●担当業務
・車載ECU(制御コンピュータ)に関する機能安全アセスメント
・機能安全アセッサー(評価担当者)の育成、OJT、教育プログラム整備
・機能安全アセスメント全体の改善・高度化推進
・技術部門への改善サポート、効率化施策の立案・実行

●想定ポジション
機能安全アセスメント担当、育成推進、改善高度化推進など経験に応じて決定

【募集背景】
自動運転やコネクテッドカーの普及により、車載システムの複雑性は急速に高まっています。これに伴い、ISO26262をはじめとする機能安全要求も高度化しています。
当社では「法規・規格を満たす」だけでなく、それらを先取りし、より高い安全性を組織として実現していくことを重視しています。そのためには、評価だけに留まらず、他部門と連携しながら全社的な安全プロセスをリードできる人材の強化が不可欠です。
機能安全領域において、組織全体を牽引いただける仲間を求めています。

【業務の魅力/身につくスキル】
・ISO26262に基づく機能安全の専門知識を体系的に習得
・製品の安全性・信頼性を担保する「評価のプロ」としてのスキル
・社内外の専門家とのネットワーク構築
・SDV・コネクテッドカーなど次世代モビリティ領域での実践経験
・アセスメント力+コンサルティング力の両方を磨ける

【働き方/テレワーク環境】
・平均残業時間:月20時間/部署平均 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務:週2日程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じては連続出社を頂くことがあります。

【配属部署詳細】
品質技術推進本部 品質管理部 品質管理室 第一品質管理課への配属となります。
初期流動標準及び品質確保のためのルールを統制している部署で8名で構成されています。

募集要項

役職

-

予定年収

560万円〜900万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。