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更新日:2026.06.19

医療機器メーカー
アメリカ駐在/販売拠点 管理部門責任者候補/医療機器メーカー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 800万円〜1200万円
  • 愛知県,海外
  • その他経営幹部
  • 役員(候補含む)、事業部長(候補含む)
Job No.81275103

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

米国現地法人 管理部門責任者候補

■ 経理・財務関連 : 米国現地法人における経理業務の管理
■ 人事・労務関連 : 現地社員の採用、入退社手続き、雇用契約管理
■ 総務・庶務関連 : 子会社運営に必要な各種総務業務の管理
■ 管理体制の立ち上げ
  現地管理部門の業務フロー構築  日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入
  日本本社基準に沿った管理体制・内部統制の導入  ローカル社員への業務指導・教育
  工場長・製造部門との連携による安定稼働支援  現地と日本本社の橋渡し役

《 転勤 》
 国内外転勤可能性あり※但し当面なし
 国内で一定期間、当社の事業・管理体制・社内ルールを理解したうえで、
 米国子会社に赴任し、総務・人事・経理・法務・コンプライアンス等の
 管理部門業務の運用・改善を担うことを想定。

【海外駐在時ベネフィット】
・一時帰国制度有
・海外住居:会社支給(会社規定額)
・車手配あり
・子女教育費負担制度有

【求める人物像】
■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの
  標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財
■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方
■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方
■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方
■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

募集要項

役職

役員(候補含む)、事業部長(候補含む)

予定年収

800万円〜1200万円

勤務地

愛知県

その他

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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