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更新日:2026.06.08

【金沢市】システムエンジニア/三菱電機G

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 530万円〜820万円
  • 石川県金沢市小坂町
  • Web・オープン系 > プリセールス・セールスエンジニア・技術営業
  • -

★三菱電機100%子会社の安定企業★年休125日★残業20H以下★賞与5.7ヶ月分★フレックスタイム制や短時間勤務制度など柔軟な働き方が可
★親会社と同じ福利厚生★アフターサービスからワンストップソリューション★直近100名入社して離職者はわずか2人と高い定着率!

Job No.81275483

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

●職務内容
主に自社開発を行っているSCADA「SA1-Ⅲ」を使用したシステムの提案から設計・立ち上げまでを行っていただきます。
※代理店を中心に引き合いがあるため、営業活動を行うことは基本的にはございません。

≪具体的には≫
・業務の流れ
お客様の要求事項のヒアリング→最適なシステム提案→システム設計(仕様書作成、設計レビュー、プログラム設計、出荷試験)→顧客生産現場での立上げ

・主に市場シェアの高い三菱電機製品(下記※)や空調/照明コントローラ、お客様のPC等を接続先とします。
※FA機器(シーケンサ,サーボ,インバータ,ロボット等)、受配電機器、生産設備の稼働状態(運転、停止、異常、生産数、電力等)のモニタリングや発停制御、カメラ映像による製造品質トレーサビリティ、設備の故障診断/予防保全/予知保全、電力監視からのカーボンニュートラル対応など、幅広いシステムを設計・納入しています。

≪案件について≫
・顧客業界:製造業中心
・規模:1,000~3,000万円規模
・設計期間:2~3ヵ月(案件規模による)
・担当エリア:主に北陸3県を担当しますが、他エリアに工場をお持ちのお客様の場合は各工場に出向くこともあります。

≪案件例≫
・某工場向け中央監視システム
売上約1,000万円規模/期間:約6か月(仕様打ち合わせ~立上)
現地対応時に3,4日の短期出張

●開発環境
OS:Windows
DB:SQL
言語:VB.net、C#、C++、Java(一部、Python)
その他:ラダー言語(PLCで使用する言語) 

●職場環境
40代のベテラン層が中心となって組織を支えつつ、20代・30代の若手も活躍している、人員構成のバランスが良い組織です。現場経験豊富なメンバーが多く、専門的な知識を互いに共有し合える環境があります。

●キャリアパス
・入社後:既存2名の技術者とのOJT教育・同行対応により、「SA1-Ⅲ」を使用したシステム構築の習得・業務取込
・将来的:既存メンバーの管理下において、主担当として案件対応
     将来的には後輩指導含め、技術者としての独り立ち、
     また、大型案件対応もできるよう、技術深化を期待しています。

●働き方について
打ち合わせや立ち上げ時に現地へ出張することがございます(数日~1週間程度)。システム設計メインの時期は支社で業務を行うため、メリハリある働き方となっております。現地へ赴くことで、自身が携わるシステム規模の大きさを直接感じられるのも魅力のひとつです。
※出張手当(宿泊時):平日2,700円/日 休日4,700円/日

会社特徴

《三菱電機株式会社の100%出資会社!》
■アフターサービスからワンストップソリューション
同社は、企業や工場、家庭を訪問し、電気設備(製品)に関するシステムの提案から設計、取付工事、保守点検、修理までを行う総合エンジニアリング企業です!
設立当初は、アフターサービス(修理)事業が主体でしたが、取り扱う製品やシステムの拡大、顧客ニーズの多様化・高度化に合わせて、「アフターサービスからワンストップソリューション(※)へ」、「製品単体のサービスからシステム全体のサービスへ」と事業を拡大しています。

■お客様のニーズに、社員の“技術”と“思い”で応えます】
同社は、オフィスや工場の生産現場等、お客様のもとへ直接足を運んでサービスを提供する、という仕事のスタイルを設立当初から続けています。現場に行かなければ分からないお客様個別のニーズに対し、これまで培った技術と経験、そして「お客様に喜んでもらいたい」という社員の思いで応え続けます。
■また、同社では「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに力を入れています。
■これまでエンジニア人材の育成・一流化を最重要サクセスファクタとして進めて来ましたが、加えて、業務デジタル化を発展させ、DX推進として、人材とDX両輪で今後進めていきます。
■転勤者社宅制度・・自己負担30%で社宅を借りることが出来る制度

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■システム開発経験のある方(業界、言語不問)
■普通自動車免許


【歓迎要件】
■VB.net、C#を使用したプログラミング経験
■「SCADA」を用いたFA系システム設計・開発経験がある方
■ITパスポート、基本情報技術者

役職

-

予定年収

530万円〜820万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
■退職金:企業年金基金有■次世代育成手当(扶養手当)■福利厚生:セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

石川県金沢市小坂町北255

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■休暇:有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)  その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■総合営業本部 環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援
■商品部門 家庭用電化製品・住宅設備機器品関連事業
■機電部門 産業用電機品関連業
■電子部門 映像・情報通信関連事業
事業分野は、家庭用電化製品、住設用電化製品、太陽光発電システム、エネルギー管理システム、FAシステム、ロボットシステム、監視セキュリティシステム、ビデオ会議システム、デジタルサイネージシステムなど、家庭用から産業用まで多岐にわたります。
【拠点】
■本社/東京■支社/仙台、つくば、東京(3支社)、名古屋、大阪(2支社)、広島、福岡■支店/札幌、東京、金沢、伊丹、高松
■サービスステーション/全国約100カ所

本社所在地

東京都 世田谷区太子堂4丁目1-1キャロットタワー 20F

企業URL

https://www.melsc.co.jp/

設立

1962年04月

資本金

600百万円

従業員数

単体:2031人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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