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更新日:2026.06.10

医薬品メーカー
営業企画推進 MR経験のみでも応募可能!勤務地東京確約

  • 未経験可
  • 501万円〜651万円
  • 東京都
  • MR・MS > MR・MS
  • -
Job No.81276513

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
今後の事業展開(製品拡充や新薬開発)を見据えて、組織体制の強化および欠員補充を目的に、新規募集を行います。

【業務内容】
・耳鼻咽喉科領域KOL(Key Opinion Leader)との関係構築
・製品特性、市場分析に基づいた製品戦略プランの策定
・製品戦略プラン、上市プランに基づいたイベント・資材・デジタル施策立案・実行
・他部門とのコミュニケーションに基づいた施策推進
・本部作成営業方針の推進、MR活動の推進
*ご経験・スキル・適性に応じて、新製品の上市プラン策定や販売予測の立案にも携わっていただけます。

【組織構成】
配属先:営業本部
営業本部内に営業企画推進部・営業部を設置。
本部長1名・営業企画推進部6名。
営業部には地域統括1名・MR全国29名を配置。

【キャリアパス】
■実務を通じて営業企画推進およびマーケティングスキルを磨き、将来的には新製品を担当するプロダクトマネージャーへと成長することが期待されます。
■一方で、もう一度MRとしてキャリアを歩みたいと感じた方には、MRとしてチームリーダーに就任し、人材マネジメントの経験を積むキャリアパスもあり、ご自身の志向性や適性に応じて、営業企画推進、MR、マネジメントへとキャリアの幅を広げていただけます。

【魅力】
■MRから未経験でもマーケティングや営業企画にチャレンジできます!
■入社後のキャリアパスも豊富で、ご自身のキャリア観にあわせてキャリアを歩むことができます。
■勤務地東京確約、フレックス制、さらに週1~2回程度のリモートワークも可能で、働きやすい環境です!
■国内唯一の耳鼻咽喉科特化の製薬企業として認識して頂けているため、KOLとの繋がりを築いた営業スタイルが実現しやすい環境です。

募集要項

役職

-

予定年収

501万円〜651万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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