人材ビジネス

【リーダー候補】経理担当

会計、税務、内部統制の観点から、適切な帳簿管理を行うとともに、経理の専門家としてのコンサルテーション等を通じて様々なビジネスに携わる仕事です。
多種多様なビジネスのダイナミズムを肌で感じながら、経理のプロフェッショナルとしての価値を高め、共に成長する将来のリーダー・幹部候補を募集します！

■ポジション概要（セグメント経理部）：
事業本部を担当する5-10名のグループのリーダーとして、チームメンバーの実務遂行や課題解決を自律的に支援・管理するポジションです。関係各部署とも適時コミュニケーションを図り、単体から連結までのセグメント決算を遂行していただきます。

■業務概要（セグメント経理部）：
制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。
・単体決算・帳簿管理（SAPシステム利用）、会計監査対応
・法人税申告関連業務、消費税申告関連業務、税務調査対応
・財務報告に関わる内部統制関連業務
・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算（セグメント）の取りまとめ及び分析
・三井物産の事業部や関係会社に対する経理・税務面からのコンサルテーション

■入社後のキャリア形成について：
会社は、職制を通じ毎年行われる人材活用調査や定期的な個別面談等により、ひとりひとりの自律的なキャリア形成を支援します。
①６つのセグメント経理部間の異動、②決算・開示業務部や関係会社経理業務部等への異動、③経理部門や国内グループ会社経理部署への出向、④海外グループ会社経理部署への出向等、様々なビジネス領域における新たな会計・税務知見を習得する多様なキャリアプランが用意されています。
将来的な幹部候補として、部長、副部長、更には経営層としての活躍を期待しています（年収帯1,000万円から2,000万円超）。

■入社後の異動について
本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算（全社）・開示業務を司る決算・開示業務部等の他部署への異動の可能性があります。また、経理部門や国内・海外グループ会社に出向していただく可能性もあります。