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更新日:2026.06.15

【神奈川/藤沢】組み込みソフトウェア開発※在宅可/プライム

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 神奈川県藤沢市川名
  • ソフト・制御設計
  • -

■東証プライム上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置)
■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア!

Job No.81277922

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ビルディングオートメーションシステム領域における組込みソフトウェア開発に従事して頂きます。主に中央監視システム向け製品開発の中核メンバーとして、設計から品質改善まで幅広く担当頂きます。
■組込み製品開発における要求整理、要件定義、仕様設計、システム設計業務、および各種試験計画の立案
■新規中央監視製品に関する構想検討およびアーキテクチャ設計の推進
■製品開発における品質向上・効率化に向けた課題抽出、施策の立案および実行

【期待する役割】
■ビルディングオートメーション分野における組込みソフトウェア開発の中核人材として、設計から品質改善まで主体的に担っていただける方を求めています。既存の技術やノウハウを積極的に理解・吸収し、自身の知見として整理するだけでなく、組織全体へ展開していく意欲をお持ちの方を歓迎します。
■関係部門や協力会社と円滑に連携しながら、課題解決に向けて主体的に取り組み、品質向上や開発プロセスの改善をリードできる方を期待しています。
■新たな技術や発想を柔軟に取り入れ、将来の製品競争力向上や価値創出に貢献できる方を求めています。現状に満足せず、継続的な改善と成長に意欲的に取り組める方に適したポジションです。

【配属組織】
BSC開発本部システム開発1部

【企業の特徴】
「人を中心としたオートメーション」の理念のもと、建物・工場の“動き”をデータで最適化する領域において、知的財産業務をご担当いただきます。センサ、監視制御、調節弁といった「計測と制御」技術を基盤に、IoT・AI・クラウドなどの先進技術にも関わりながら、開発部門と一体となって技術を価値へとつなげていきます。

会社特徴

■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。
■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。
■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術を生活の場などに展開しています。

【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員平均勤続年数は20.1年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。 (全社・平均年齢:45.9歳)
★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:60.5%、女性:91.3% (特定パートナー社員)男性:%、女性:100% 契約社員)男性:0%、女性:100% 2022年度実績

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・組込みソフトウェア開発において、要求整理、要件定義、仕様設計~実装~試験まで一連の開発プロセスに主体的に関わった経験
・特にアーキテクチャ設計経験(3年以上)

【歓迎要件】
・ビルディングオートメーション(BA)分野または中央監視システムに関する知見
・組込み製品開発におけるアーキテクチャ設計経験
・新製品開発や構想設計フェーズへの参画経験
・開発プロセス改善、品質向上活動の推進経験
・技術標準化やナレッジマネジメントの推進経験
・DXやクラウド連携など新技術領域への関心・知

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)
家賃補助(基準を満たした場合)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度
【福利厚生】各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県藤沢市川名1-12-2
<最寄駅>藤沢

勤務時間

9:00~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など 有給休暇(試用期間3ヵ月終了後、有休付与。)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接・適性テスト⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出

会社概要

事業内容

■ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器、システムの製造、販売およびヒューマンケア事業

【事業所情報】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル)
藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1
※その他、全国各地に事業所があります。
※上記売上高は連結決算を記載

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 25F

企業URL

https://www.azbil.com/jp/

設立

1949年08月

資本金

10522716百万円

従業員数

単体:5143人 連結:9170人

売上高

298930百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業のおすすめポイント】
★創業117年 ★東証プライム上場 ★制御・計測機器メーカー国内トップシェア
事業の3つ柱
「オフィスビルを始めとした大規模建物向け」「工場・プラント向け」「人々の生活に直結する、ガス・水道メーター分野、ライフサイエンスエンジニアリング分野、住宅用全館空調システム分野向け」に製品・サービスを展開!
安定したビジネスモデルで堅調な収益を誇る同社では、長期就業可能な仕組みが揃っています。
組織風土:気さくで話やすい方が多く、風通しの良さが魅力です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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