エネルギー

【新橋】再エネ市場分析・戦略立案

【ミッション】
同社のカーボンニュートラル推進部にて、持続可能な未来を見据えた、市場動向を捉えた再エネ戦略の立案・策定をお任せいたします。
再エネ/カーボンニュートラル領域における付加価値創出に向け、外部環境の把握から戦略立案、計画策定までを一気通貫で対応する組織です。
市場や制度の変化を踏まえ、事業の方向性を具体的な計画へ落とし込みます。

【部門の主な業務】
・市場・制度調査：国内外制度（GHGプロトコル、RE100、GX関連制度など）や市場動向の調査・分析
・戦略立案・経営計画：事業実績と外部環境を踏まえた付加価値戦略の整理と年度計画の策定
・業務計画の策定・管理：戦略に基づく業務計画の設計と月次での進捗管理
・知見の整理・展開：調査結果や示唆を関係部門へ共有し、現場施策へ接続
変化の大きい領域において、調査・企画にとどまらず、実行に繋がる計画づくり等にご自身の希望や適正に応じて関与いただきます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
ご自身の希望や適性に応じて、既存メンバーと連携しながら調査・分析や計画策定等に関わっていただきます。
徐々に担当領域を広げ、主体的に方針整理や提案を行う役割が期待されます。
・市場・制度に関する調査・分析、および示唆の整理
・分析結果を踏まえた戦略案・経営計画の取りまとめ
・戦略に基づく業務計画の設計と進捗フォロー
・自身の仮説に基づく方針案の作成と、上位者とのすり合わせ
・法人営業部門・企画部門との調整および合意形成

【募集背景】
・組織強化を目的とした採用です。
・再エネやカーボンニュートラルに対する顧客ニーズは年々高まりを見せており、それに伴いサービス開発や電源調達の高度化が求められています。
・市場や制度の動向を踏まえながら、戦略立案から具体的な施策設計まで担える人材の必要性が高まっています。

【組織構成】
カーボンニュートラル推進部　CN事業企画G
同グループの、以下いずれかに配属される予定です。
・CN事総括チーム（60代1名、30代1名、20代2名）
・CN事業企画チーム（40代2名、30代2名、20代1名）

【部署の雰囲気】
・カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。
・この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
・新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）

【魅力】
・再エネ/カーボンニュートラル領域は事業として拡大が続いており、顧客ニーズも多様化しています。
・戦略から実行まで関与できる環境の中で、自身の検討内容が事業に反映されやすい点が特徴です。
・拡大領域である再エネ事業において、全社レベルの施策に関与できます。
・コンサルティング的な分析・企画スキルを事業実装まで活用可能です。
・多様な再エネサービスや電源開発に関する知見を横断的に獲得できます。
・制度・市場の変化を踏まえた実践的な意思決定に関与できます。
・机上検討に留まらず、自ら関わった戦略が具体的な事業やサービスに繋がる手応えを感じられる環境です。
・在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：事業計画の策定・計画管理等を経験いただきます。
中期（3～5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。