システムインテグレーター

全社横断 品質強化推進【SMBCグループ|平均残業1.6h】

【ポジションの概要】
品質管理部門にて、全社横断的なプロジェクトマネジメント施策を企画・推進いただける方を募集します。
これまでのプロジェクトマネジメントとしての現場経験を、組織の力に変える、
同社にとってインパクトの大きな業務に挑戦できるポジションとなります。
組織全社の品質の底上げ、プロセスの標準化・高度化に、積極的にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしています！

【仕事内容】
品質管理部門では、全社のプロジェクトの見積やプロジェクト計画に対する審査、アドバイス、大型PJの進捗状況レビューなど、同社案件のQCDチェックや管理をメインのミッションとしてきました。
これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、
PM育成も現場と一緒に進めていきます。

＜具体的には・・・＞
■案件レビュー：全社の主要な開発案件の見積り/プロジェクト計画の審査、進捗レビュー
■プロジェクト支援：各現場の実案件の支援
　※ご本人の意向も確認の上、短期的に現場の実案件に常駐し、PM伴走支援等の推進サポートをいただく場合があります
■PM教育：PM向け研修の企画/カリキュラム作成/開催、PM支援コンテンツの企画・推進
■上記のほか、品質強化に関わる施策の企画・立案・推進、生成AIを活用した業務効率化の企画・立案など

⇒今年度より『プロジェクトマネジメントの型』として『新チェックリスト』を導入し、
　案件レビューの中で定着に向けたブラッシュアップを図っています。
　また、『新チェックリスト』を活用したPM研修コンテンツにも着手しています。
　これらの施策や関連施策の企画や推進を、現在担当しているメンバーと共にご担当いただきます。

【ポジションの魅力】
■多様なプロジェクト・人と関われる
レビュアーとして、新規サービス立上げPJや大規模PJ、モダナイゼーションPJ、DX推進など、
多種多様な領域・案件の開発工程全般に携わることにより、短期間で幅広且つ効率的に、
新たな技術、ソリューション、課題解決手法等のプロジェクトマネジメントの知見を広げられます。
また、社内の各現場のPMや有識者、部長クラスとの会話を通じ、エンジニアとして視野を広げることができます。

■組織全体へのインパクト、仕組みを作る醍醐味
担当する１プロジェクトではなく、自身の推進する品質改善施策や人材育成施策が全社の成果に影響し、
組織そのものを強くすることに、大きなやりがいを感じられます。
また、これらの施策が社内の普遍的なルールや仕組みとして落とし込まれ定着することで、継続的な効果を出し続けることができ、自身の仕事の成果を形として残すことができます。

■経営課題への参画
品質・コストは経営指標に直結する重要ミッションであり、単なる現場改善ではなく会社の競争力を上げることに繋がる仕事に携わることができます。
状況により経営層と直接対話する機会も得られます！

■ワークライフバランスとPMスキル活用の両立
開発現場で実案件を担当することに比較すると、業務のスケジュールを自身でコントロールしやすく、出社が必須となる場面も多くないことから、ワークライフバランスを大切にしながらPMスキルを生かすことができます。

【この仕事で得られるもの】
■多種多様な領域・案件の開発工程全般の知見
■PM育成をはじめとする人材育成に関わる経験・スキル
■全社横断の品質強化施策を企画・推進することによる、構造的思考力、実行力、調整力、巻き込み力

【社内の雰囲気】
■少数精鋭で、各本部で経験を積んだメンバーが活躍しています。
■中途採用や他部署からの異動など、新メンバーも増えており、馴染みやすい環境です。
■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、
　コミュニケーションを取っています。

【組織構成】
■統括部長1名、グループ長2名、計11名　（30代後半～６０代前半）

【リモートワーク】
■リモートワーク可、リモート比率５０％程度目安
※施策推進や現場との関係性構築のため、入社当初は高めの出社率をお願いすることになります。