人材ビジネス

経営企画/事業企画エキスパート

【期待する役割】
戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある室長(役員)直下の中核人材として、経営・事業に関わる重要テーマについて、 構想・整理から実行推進までを一気通貫で担っていただきます。
正解のない課題に対し、論点を立て、選択肢を整理し、 関係者を巻き込みながら意思決定と実行を前に進める役割です。
【職務内容】
・経営・事業テーマ(成長戦略、組織設計、統合、重点施策 等)の企画・構造化
・論点整理、仮説設計、選択肢提示、意思決定支援
・経営層・部門長とのディスカッション設計・合意形成
・企画後のプロジェクト推進(PM/PMO機能)
・組織横断テーマ(組織再編、制度設計、PMI等)への関与
【魅力】
室長直下のポジションとして、経営・事業の中枢テーマに関与いただきます。週次の経営会議にも参加し、全社視点での意思決定や事業推進プロセスを間近で経験できる環境です。
また、大きな裁量のもと、0→1のアイデア創出から事業化、M&Aを通じた1→10のグロースまで、構想から実行まで一気通貫で担うことが可能です。変化・成長フェーズの組織だからこそ、事業・組織変革を当事者として経験し、自身の市場価値を大きく高めることができます。