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更新日:2026.06.24

トイレ商品の法規管理【大阪】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 大阪府門真市
  • 品質管理・保証 > 製品評価
  • -

◆パナソニックグループ ◆「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供する ◆Green Housing Panasonic
◆システムキッチンやバス、トレイなどの住宅設備、床材や建具といった建材からホームエレベーターなどを手掛ける 《入社実績あり》

Job No.81281221

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【主な担当業務】
トワレ・アラウーノを中心としたトイレ商品の法規管理業務を担っていただきます。
単に法規を確認するだけではなく、開発・品質・関係部門と連携しながら、事業成長を支える実務推進者としての活躍を期待しています。
特に期待する役割は以下の通りです。
必要な認証・申請を確実に進め、商品上市を支えること
国内外の法規制・規格動向を継続的に調査し、開発テーマへ早期に反映すること
将来的には、海外展開拡大に向けた法規面でのリスク低減と体制強化をリードすること

【具体的な仕事内容】
トワレ、アラウーノにおける法規管理業務
・法規認証機関への申請対応
・電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等への適合確認
・日本国内および海外の法規制動向・規格動向の調査
【配属部門】品質環境・CSセンター 品質・環境推進部

【ミッション】
トイレ商品開発部は、新商品の創出と商品力強化を通じて事業拡大を牽引する組織です。
今後は国内に加え、グローバルでの販売拡大をさらに加速していくフェーズに入っており、商品開発にはこれまで以上にスピードと確実性が求められています。
その中で商品開発部は、単なる設計・開発にとどまらず、品質・法規・情報整備まで含めて、“市場に確実に届ける力”を生み出す中核組織としての役割を担っています。

技術管理課のミッションは、開発者が迷わず・止まらず・後戻りしない状態をつくる為に下記を担っています。
法規・業界対応の中核として、法規・基準の動向を早期に捉え、設計判断を前倒しする。
開発効率改善・合理化の推進により、手戻りやムダを減らし、開発者が本来の開発に集中できる環境をつくる。
技術情報の社内外ハブとして、情報を使える形に整え、市場・営業・開発をつなぐ。
今回募集する法規管理人材は、この課ミッションの中でも特に重要な、“開発を止めないための法規管理”を担うポジションです。

【募集背景】
トイレ事業は、社内でも成長事業として位置づけられており、今後はグローバルでの販売拡大を視野に、新商品の連続投入と海外新地域への積極的な進出を進めていきます。
一方で、事業成長のスピードに対し、法規管理を担う人材が不足しています。
日本国内のみならず、中国・北米をはじめとする海外市場を見据えた商品開発では、各国法規・認証・規格対応を上流から織り込むことが不可欠です。
法規を後工程で合わせるのではなく、開発初期から関わることで、手戻りを減らし、開発スピードと事業拡大の両立を実現したいそのための増員募集です。

【この仕事を通じて得られる事】
成長事業の中核で働く実感:新商品や新市場進出を支える、事業インパクトの大きい仕事に携われます。
グローバル視点の専門性:国内法規だけでなく、海外法規にも関与し、グローバルで通用する専門性を磨けます。
上流から事業に関わる経験:商品が形になる前段階から関わり、仕様・開発・上市に影響を与えるポジションです。組織づくり・仕組みづくりへの参画:人材不足の今だからこそ、単なる担当者ではなく、今後の法規管理体制をつくる側として活躍できます。

【職場の雰囲気】
技術管理課は、明るく前向きな雰囲気の中で、成長戦略の実現に向けて一丸となって仕事を進めています。
“管理部門”というよりも、開発・事業を成功に導く伴走者として、関係者と前向きに議論しながら進める事を牽引しています。

【キャリアパス】
トイレ商品の法規管理スペシャリストとして専門性を高める
国内外法規・認証の知見を活かし、グローバル対応の中核人材へ成長する
将来的には、トイレ事業全体の法規戦略や認証体制整備をリードする立場を目指せる
専門性を深めるキャリアと、事業推進・組織牽引へ広げるキャリアの両方が描けるポジションです。

会社特徴

【パナソニックグループの新体制】
創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。

【「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供します】
これからの企業は、社会課題の解決に向き合う事業でなければ持続的成長はできません。
人々のくらしと密接に関わっているハウジング事業は、多くの社会課題を解決できる可能性があり、またその使命があると考えています。
森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、パナソニックグループのくらし関連商材を含めた商品やソリューションとして提供し続け、SDGsにつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。
また、ハウジング事業は、今まで築き上げてきた 「技術」 や 「販売網」の強みを土台に、「エンジニアリング」 や 「デジタル」 を新たな強みに進化させることでバリューチェーン拡大を図り競争力を高め、そして、住宅だけでなく非住宅、国内に留まらずグローバルへお役立ちを拡げてまいります。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■家電商品に関する法規・規格・認証対応の実務経験
(電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等)
■法規認証機関への申請知識・実務経験(適合性検査、第三者認証、給水器具認証等)
■関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 など
■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設,住宅費補助など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府門真市大字 門真1048番地
<最寄駅>西三荘

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇, ファミリーサポート休暇 など 年間休日(127日 ※2024年度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※部署によって異なる場合があります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング

【事業部】
◆営業本部
◆水廻りシステム事業部
◆建築システム事業部
◆外廻りシステム事業部

★パナソニックグループ概要
・資本金:2,590億円
・従業員数:243,540名
・売上高:6兆6,988億円

本社所在地

大阪府 門真市大字門真1048

企業URL

https://panasonic.co.jp/phs/

設立

2021年02月

資本金

500百万円

従業員数

単体:- 連結:243540人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業会社別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
オープンキャリアチャレンジ制度(事業会社内公募異動制度)、eチャレンジ制度(パナソニックグループ内公募異動制度)、eアピール制度(パナソニックグループ内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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