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更新日:2026.06.30

【購買・調達】富山/原価改善・サプライヤー戦略を担う

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 400万円〜645万円
  • 富山県富山市
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -

◇ 電子機器の心臓部である「直流安定化電源装置」の開発、製造、販売をおこなう。
◆【開発職】プライム上場/スイッチング電源標準品で業界2位/R&Dセンター/経常利益率 10.6%(2022年5月期)

Job No.81283071

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5!/「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大/国内市場規模は推定約500億円】

電子部品・機構部品を中心に、調達戦略立案から購買実務まで一貫して担当いただきます。単なる価格交渉ではなく、開発段階から関わりながらQCDの最適化を設計し、“モノづくりの起点”としてコスト・品質・調達性をつくり込む役割です。

■商材について
当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。
「直接安定化電源装置とは」
発電所で作られた電気(交流)を私たちの身の回りで使える電気(直流)に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。
日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。
・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器
・携帯電話や、光通信機を支える通信装置
・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット

■主な業務:
・電子・機構部品の購買・調達(価格・納期・品質交渉)
・コスト分析・原価企画・「あるべきコスト」の設計
・開発・品質保証との協働による部品選定・代替提案
・VE/VA活動やコストダウン推進
・サプライヤー管理、BCP・リスク対応、海外調達戦略の立案

■業務魅力:
◎ 経営を動かす「戦略調達」の中核へ
発注担当ではなく、“何を・誰から・どう買うか”を設計する立場。
仕入れ単価1円の違いが数千万規模の利益を左右する世界で、あなたの交渉力と分析力が会社の競争力に直結します。

◎ 設計段階から原価を創る「開発連携型購買」
完成品を見てから発注するのではなく、開発・品証と一体となって製品価値を共創。VE/VA提案や代替部品の採用など、コストと品質の両立をデザインできる購買です。

◎ 安定基盤×裁量ある環境で成長できる
ベテランの知見を継承しつつ、次の10年を見据えた購買体制づくりをリードできます。年間休日124日、平均残業10h前後と働きやすさも整っており、長期的な信頼関係を築く購買スタイルを貫ける環境です。

会社特徴

■同社は、「電子機器の心臓部である」直流安定化電源装置を設計開発、生産し、販売しています。

■日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使われ、人々の暮らし、社会全体を支えています。

■設立時の社名は、エルコー(ELCO)株式会社:エレクトロニクスでコントロールする(EL-CO)ものを事業の柱にするという思いの込められた社名。現在のコーセル株式会社:“越す(COS)エルコー(EL)”・・・COSELと、これもまた、思いの込められた社名です。

■経営理念:「品質至上を核に社会の信頼に応える」
 この「品質」は、製品、サービスに留まらず、一人ひとりの仕事のプロセスの品質から、組織活動、経営の品質までのすべての企業活動を対象としています。TQMの思想のもと、全員が参加する形で、方針/日常管理活動、QCサークル活動を行っています。
  
■人事制度:役割等級制度・・・2022.5移行 複線型(一般、総合職)を廃止、等級を一本化             
(平均勤続年数:17.4年 ◇月平均残業:8.17時間 ◇平均有給取得:11日)

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・サプライヤーとのQCD折衝経験


【歓迎要件】
・電子部品の調達、購買業務の経験(3年以上目安)
・VE/VA提案によるコスト削減の主導経験
・BCP(事業継続計画)関連の業務経験
・ビジネスレベルの英語または中国語(海外サプライヤーメール対応)

役職

-

予定年収

400万円〜645万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
従業員持株会、研修センター、テニスコート(2面)、クラブ活動(野球・テニス・釣など他多数クラブあります)
住宅手当:住宅補助手当(県外出身者のみ、期限/上限あり)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

富山県富山市上赤江町一丁目5番1号

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日(土日)
基本は土曜・日曜・祝日(同社カレンダーに基づく) 他休暇:有給(初年10日・最高20日)、特別、看護・介護、夏季、年末年始、リフレッシュ、産休・育児など

選考フロー

面接回数3回
【選考フロー】
書類選考→カジュアル面談→適性検査・専門試験→人事面談→役員面接

会社概要

事業内容

◆電子機器、電気機械器具 製造および販売
【拠点】
◆本社
富山県富山市上赤江町一丁目6番43号
◆立山工場
富山県中新川郡立山町道源寺78
◆営業所
水戸、宇都宮、さいたま、首都圏、長野、富山、名古屋、大阪、京都、広島、九州
【海外関連会社】
アメリカ(サンノゼ)、ドイツ(フランクフルト)、中国(香港、上海、無錫)、ベトナム(ホーチミン)、スウェーデン(ストックホルム)
【共同研究開発先】
富山県立大学

本社所在地

富山県 富山市上赤江町1丁目6-43

企業URL

https://www.cosel.com/

設立

1969年07月

資本金

6042百万円

従業員数

単体:461人 連結:539人

売上高

20044百万円 ※2025年05月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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