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CEO室PJリーダー

【CEO室PJリーダーの業務の概要】
CEO直下で、全社横断的な重要プロジェクトのリーダーまたはChief Of Staffとして、戦略立案から実行、進捗管理までを一貫して推進します。

【CEO室PJリーダーの具体的な内容】
■CEO直下での戦略立案と実行
・中長期経営計画の策定・推進、およびプロアクティブな進捗管理
・新規事業、アライアンス等の戦略の立案・実行

■全社横断的な課題解決の推進
・複数事業部/管理部門にまたがる複合的な経営課題の特定、論点整理
・経営目線での解決策の策定と、プロジェクトリーダーとしての実行推進

■経営の意思決定サポート
・経営会議や重要会議の運営、アジェンダ設計、ファシリテーション
・市場/競合/自社データの分析に基づく、CEOへのレポーティングおよび意思決定支援

【CEO室PJリーダーのミッション】
CEOの右腕として、全社横断的な最重要課題や特命プロジェクトをリードし、戦略の策定から実行までを一貫して推進。同社の非連続な成長を実現する中核を担います。

【CEO室PJリーダーの募集背景】
同社は「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションを掲げ、急成長を遂げています。既存事業の圧倒的成長に加え、M&Aやアライアンスを含む新規領域への進出を加速させます。

この非連続な成長を実現するため、CEO直下で複雑化する経営課題の解決や、全社を横断する重要プロジェクトを強力に牽引できる「Chief Of Staff（CoS）」として、CEOの意思決定を支え、実行をドライブしていただけるプロジェクトリーダーを募集します。

【CEO室PJリーダーのやりがい】
・経営の意思決定に直結
CEOや経営陣と日常的に議論し、会社の未来を左右する最重要課題に「経営の心臓部」で直接取り組むことができます。

・全方位的なスキル獲得
特定の役割に縛られず、戦略立案、新規事業、組織課題解決など「会社経営」そのものをリアルに経験。高度な課題設定能力やステークホルダー調整能力が身につきます。

・インパクトの大きさ
自らの手で全社横断プロジェクトを動かし、事業成長や組織変革の当事者として、大きな裁量と責任を持って活躍できます。

【CEO室PJリーダーに向いている人】
・同社のミッション/バリューに強く共感いただける方
・経営者視点を持ち、高い当事者意識（オーナーシップ）を持って課題に取り組める方
・スピード感のある環境やカオスを楽しみ、自ら行動を起こせる方
・知的好奇心が強く、未経験の領域でも貪欲に学習/キャッチアップできる方
・個人最適ではなく、組織全体の成功のために行動できる方

【CEO室PJリーダーの面接でお聞きしたいこと】
・これまでご自身がリードした最も困難なプロジェクトについて、課題設定、解決プロセス、結果を具体的にお伺いします。
・複数のステークホルダーとの利害調整をどのように進めたか、実例を交えてお聞かせください。
・同社の事業や経営課題についてヒアリングいただいたうえで、具体的なアクションプランをご提案いただきます。

求人タイトル
【CEO室PJリーダー（計画策定/実行/部門横断/Chief Of Staff）】

• 副業制度あり