自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

【主任】先行材料研究（ゴム）/残業20h @埼玉

【募集背景】
将来（10年先）を見据えた新規材料の研究開発および要素技術の強化を推進するため、前任者の異動に伴い後任となる材料開発エンジニアを募集します。

【ミッション】
防振ゴムおよび押出ゴム製品を中心とした将来材料の研究開発を担い、事業成長を支える次世代材料技術の創出に貢献いただきます。

具体的には、10年先を見据えた新規材料の探索・要素技術の検討・配合設計を通じて、製品性能の高度化および新事業領域への展開可能性を広げる役割を担っていただきます。

【具体的には】
■防振ゴム/押出製品用ゴム/その他素材の先行開発、要素技術研究
・テーマの企画立案/推進（具体的な企画立案は担当者が実施可能）
・将来(10年先）に用いる防振ゴム/押出製品用材料/その他素材の調査、要素検討、配合立案
・新事業向け材料の検討、配合立案

■使用する設備（例）
ミキシングロール機、加圧ニーダー、引張り試験機、動的粘弾性測定、キャピラリーレオメーター、フーリエ変換赤外分
光分析（FT-IR）、ガスクロマトグラフ質量分析（GC-MS）、分析型走査電子顕微鏡（SEM-EDS）、熱重量分析（TGDTA）、自動示差走査熱量計（DSC）、蛍光X線元素分析（XRF）等

【組織構成】材料開発部 材料研究グループ
部長 ー 課長 ┬ 技師（1名）
　　　　　　├ ★主任（1名）
　　　　　　└ メンバー（1名）

【働き方】
■残業時間：20h/月程度
■フレックス制度：あり

【モデル年収】
・36歳：約740万円（基本給約38万円）※残業20H分含む

【ポジションの魅力】
自分が研究・開発した材料が、客先に認められ採用されることに大きな達成感を感じることができます。
また、新事業向けの材料開発は社内に先駆者がいないため難しい反面、自らのアイデアを反映できるなど自由度が高くや
りがいのある仕事です。

【定年/役職定年】
定年：60歳
役職定年：なし

【山下ゴムについて】
■独立系部品メーカーでありながら、ホンダ関係では売上トップシェア
山下ゴムは特定資本に属さない独立系メーカーでありながら、
ホンダ向けでは高いシェア（約9割）を誇り、長年にわたり強固な取引関係を築いています。
単なるサプライヤーではなく、技術提案型のパートナーとして評価されている点が特徴です。
■国内外に拠点を構えるグローバル展開
日本国内に加え、アジア・北米など海外にも生産拠点を展開。
現在も海外比率は拡大しており、日本をマザー拠点としたグローバル経営が進んでいます。
今後は海外子会社との連携・支援の重要性もさらに高まっていくフェーズです。
■EVシフト後も“なくならない”製品を手掛ける強み
主力である防振ゴム製品は、エンジン車からEVへ移行しても不可欠な部品です。
むしろEV化によって「静粛性」「快適性」への要求が高まる中で、
同社の技術力はこれまで以上に価値を増しています。
■働く環境
・平均年齢43.4歳
・新卒：中途＝3:7
・平均勤続年数16.9年（10年以上在籍社員数321名 ※全体の67％）
・平均有給消化日数13.4日

• 副業制度あり