不動産

中途採用リーダー候補★プライム/残業13h/増収増益

当グループの中途採用チームでは、事業成長を支える人材の採用を担っています。
事業成長に必要な人材を採用することは、経営を支える重要な仕事です。
だからこそ、採用活動は単なる人員補充ではなく、会社の未来をつくる重要な役割を担っています。

今回募集するポジションは、単に採用業務を進めるだけではなく、事業部門とともに「どのような人材が事業の成長につながるのか」を考え、人材紹介会社や候補者と密に連携しながら、採用決定までをリードする役割です。採用を通じて事業部門のパートナーとして会社の成長を支え、その成果をダイレクトに実感できるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■募集部門との採用要件の整理、ターゲット設定
■人材紹介会社への求人・ターゲット説明、折衝、リレーション構築
■候補者の状況把握、選考プロセス全体の進捗管理
■面接日程調整や合否連絡等、各種選考フォロー
■オファーの調整、内定承諾に向けたクロージング
■入社受入に関する各種対応
■派遣採用、及び契約管理　等
※入社後はOJTを通じて業務習得いただき、担当領域を徐々に広げていただきます。

複数の募集案件・候補者対応を同時並行で担当するため、優先順位を判断しながらスピード感を持って案件を推進していくことが求められます。
また、募集部門、人材紹介会社、候補者など、多くの関係者と連携するポジションのため、自ら積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方を歓迎します。

【働き方】
■残業時間
繁忙期：20～25時間程度　閑散期：10時間前後　※平均13h程度