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更新日:2026.07.08

【ネットワーク】収益不動産購入コンサルタント

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 500万円〜1000万円
  • 東京都港区
  • 戦略・経営
  • -

税理士や不動産コンサルなどの専門家と連携しながら、顧客ごとに異なる課題へ多面的に向き合える環境です。自分一人で完結するのではなく、チームや社内外の知見を掛け合わせて提案できるため、より実践的で深いコンサルティング経験を積めます。また、資産規模30億円以上の企業オーナーを中心に幅広い顧客層にも対応でき、目標値(ノルマ)に追われるのではなく、長期的な伴走と提案の幅の広さがあり、学べる機会も多い点が特徴です。加え、在宅勤務を活用でき、案件や状況に応じて柔軟に働ける点も魅力です。さらに、会社都合の転勤がなく、腰を据えて長期的にキャリアを築きやすいため、専門性を高めながら安定した環境で働きたい方に適しています。

Job No.81285970

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~収益不動産購入の一役を~
相続対策・事業承継対策において、収益不動産の購入は非常に重要なコンサルティングメニューの一つです。
本ポジションでは、お客様一人ひとりの資産状況や目的に応じて、主にレジデンス物件を中心とした収益不動産のご提案から、
購入サポート、購入後のアフターフォローまでを一貫して担っていただきます。

また、地方銀行をはじめとする金融機関と連携し、紹介を通じた案件創出も重要なミッションです。
金融機関・不動産事業者・社内コンサルタントと連携しながら、付加価値の高い不動産取引を実現していただきます。

【主な業務内容】
・地方銀行などの金融機関を訪問し、収益不動産の購入ニーズをヒアリング・発掘
・相続対策・事業承継対策を目的とした不動産活用の企画・実行支援
・富裕層のお客様への収益不動産の売却・購入情報の提供およびご提案
・売買条件の調整および売買契約の締結
・購入後のフォローアップ・継続的な関係構築
・収益不動産(価格帯:主に5億円前後)の売買情報の収集
【募集背景】
業務拡大による増員

【 業務詳細 】
●物件情報の収集
●不動産価値評価
●購入契約の調整と締結
●お客様・担当コンサルタント・不動産仲介業者・金融機関担当者との
 円滑な情報共有およびコミュニケーション
●物件案内を中心にできる方は、お客様に対して相続効果や株価の効果を
念頭に置きながら、物件の特徴の説明などを行っていただきます。
また、出口(売却)時の戦略説明もおこなっていただきます。

【ポジションの特徴・やりがい】
・地方銀行などの金融機関と連携し、収益不動産の購入ニーズを発掘し、
 成約へつなげる業務が中心となります。金融機関とのリレーション構築や
 情報の目利きを通じて、案件の源流から関われるポジションです。
・取扱うのは、数億円規模以上の収益不動産。物件ありきではなく、
 富裕層・経営者の資産背景や意向を踏まえた購入判断に関与します。
・将来的には、不動産部門・税務・承継コンサルタントと連携し、
 収益不動産の購入を軸とした資産コンサルティングを担う役割へステップアップ。 
 収益不動産仲介のご経験を、資産戦略・承継まで見据えた提案力へと
 広げていくことができます。

会社特徴

■財産の承継・運用・管理を通じてお客様の相続をコンサルティングする総合財産コンサルティング会社です。資産家のお客様の多様なご要望に応えるべく、不動産・金融・財務など各分野の専門性を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。「財産コンサルティング」では、個人資産家の財産の保全と収益の向上を多角的にサポート。「事業承継コンサルティング」は、経営する企業の承継を意思決定から支援し、承継後の経営者様個人の財産の承継もサポートします。相続は何世代にもわたるものであるため、お客様との信頼関係の構築を大切にしています。そのため、目先の利益にとらわれず本当にお客様のためになる解決策をお客様と一緒に考え提案し実行していくことができる会社です。

■2016年8月には、株式会社日本M&Aセンターと、事業承継・財産活用に関する総合コンサルティングを行う合弁会社、株式会社事業承継ナビゲーターを設立致しました。誰に会社を任せるのか、経営者ご自身の事業承継を取り巻くあらゆる可能性を俯瞰するため、同社では事業承継を考えている経営者数名と、専門家、事業承継の経験者等が一同に会する事業承継座談会を実施しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
【以下、いずれも必須となります】
・個人富裕層(資産家・経営者等)への対応経験があり、
 収益不動産の提案を行ってきた方(年数不問)
・宅地建物取引士 資格保有

【歓迎要件】
・不動産の収益計算・簡易的な投資分析経験
・相続対策・事業承継に関する提案・コンサルティング経験
・金融機関とのリレーション構築・協業経験
・不動産鑑定士、税理士・会計士との協業経験
・収益不動産市場や売買情報に精通している方

役職

-

予定年収

500万円〜1000万円

諸手当

退職金制度
交通費全額支給、時間外手当、出張手当、家族手当(子1人につき5000円/月 ※子どもが22歳になる3月まで)、役職手当、社員旅行、海外研修、社員持株会(奨励金20%)、報奨金制度、ストックオプション、確定拠出年金制度、資格取得助成金制度(奨励資格を取得した場合、奨励金と助成金を支給します) 、インセンティブ制度、資格取得助成金制度

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス3階
<最寄駅>青山一丁目

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝完全週休二日、夏季休暇(3日)、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など 【有給】  10日~20日(入社半年後付与日数) ※入社4カ月目に付与されますが入社月により日数は異なります。制度紹介時にご説明致します。

選考フロー

面接回数3回
一次面接(部長+室長)
人事面談+適性検査
最終面接(常務執行役員)

会社概要

事業内容

■財産コンサルティング
■事業承継コンサルティング
■不動産ソリューションコンサルティング

【連結子会社】
■青山綜合エステート
■プロジェスト
■日本資産総研 他5社

本社所在地

東京都 港区赤坂8丁目4-14青山タワープレイス 3F

企業URL

https://www.azn.co.jp/

設立

1991年09月

資本金

1271百万円

従業員数

単体:219人 連結:290人

売上高

36411百万円 ※2025年12月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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