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更新日:2026.08.19

レストラン・フード
【confidential】購買企画ゼネラルマネージャー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 900万円〜1200万円
  • 東京都
  • 購買・調達 > 物流・倉庫・在庫管理
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81288336

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
コンパスグループ・ジャパンは、企業・工場、教育施設、病院、高齢者施設など全国約1,500拠点でフードサービスを展開しています。
現在、2030年に向けたさらなる事業拡大を進める中で、全国の事業拠点へ安全かつ安定的に食材・消耗品を供給しながら、事業成長に耐え得る効率的な物流基盤を構築することが重要な経営テーマとなっています。
本ポジションでは、サプライチェーン部の物流企画ゼネラルマネージャー候補として、全国8か所の物流センターおよび3PLパートナーを含む国内物流ネットワーク全体を俯瞰し、中長期の物流戦略策定からQCD改善、物流コスト最適化、物流ネットワーク再構築、業務プロセス改革までをリードいただきます。
購買・購買企画・品質管理・営業・Finance・ITなどとも連携し、物流単体の部分最適ではなく、サプライチェーン全体の価値最大化を実現していただくことを期待しています。

【募集背景】
同社では現在、全国約1,500拠点への供給を支えるサプライチェーン基盤のさらなる高度化を進めています。
事業規模の拡大に加え、物流費・人件費の上昇、ドライバー不足、配送網の複雑化、店舗の新設・改廃、安定供給への要求水準向上など、物流を取り巻く環境は大きく変化しています。
こうした環境下において、従来の物流オペレーションを維持するだけではなく、全国の物流ネットワークそのものを中長期視点で見直し、QCDの継続的改善と事業成長を両立できる物流体制への変革が必要となっています。

そこで今回、サプライチェーン部の体制強化を目的として、国内物流企画を牽引するゼネラルマネージャー候補を募集します。
物流戦略、3PLマネジメント、コスト改革、物流構造改革、組織づくりを一体的に推進し、次世代の物流基盤を構築いただくことを期待しています。

【職務内容】
■物流戦略・ネットワーク企画
・中長期物流戦略およびロードマップの策定
・事業成長を見据えた物流ネットワークの設計・再構築
・物流センター、配送網、輸送スキームの最適化
・新規拠点開設、店舗改廃等に伴う物流体制の設計
・物流KPIの設計およびモニタリング体制の構築

■QCD・物流コスト改革
・物流サプライチェーン全体のQCD改善
・物流費構造の分析およびコスト削減施策の立案
・物流予算策定、予実管理および改善施策の実行
・配送効率、積載率、在庫・リードタイム等の改善
・物流品質およびサービスレベル向上施策の推進

■3PL・物流パートナーマネジメント
・全国の3PLパートナーとの関係構築・マネジメント
・RFP/RFQの企画・実施
・物流タリフおよび契約条件の交渉
・物流パートナーの評価・選定・再編
・物流品質、コスト、サービスレベルの継続的改善

■物流構造改革・業務改革
・事業規模拡大に対応した物流基盤の再構築
・物流オペレーションおよび業務プロセスの標準化
・データを活用した物流課題の可視化・改善
・物流システム・デジタル技術を活用した生産性向上
・物流リスクの可視化および安定供給体制の強化

■部門横断プロジェクト
・購買、購買企画、品質管理との連携強化
・営業、オペレーション、Finance、IT等との横断プロジェクト推進
・社内ステークホルダーとのリレーション構築
・経営・事業方針を物流戦略へ落とし込む施策立案・実行

■組織マネジメント
・物流企画チーム7名のマネジメント
・組織目標、KPIの設定および進捗管理
・メンバーの評価、フィードバック、キャリア形成支援
・次世代リーダーの育成
・物流企画組織としての専門性・組織能力向上

【ポジションの魅力】
■全国約1,500拠点を支える物流戦略を担う
企業、学校、病院、高齢者施設など多様な事業拠点への供給を支える、社会的にも事業的にもインパクトの大きな物流基盤を担います。

■物流オペレーションではなく「物流戦略」を担える
日々の物流管理だけではなく、物流ネットワーク設計、3PL戦略、物流費改革、QCD改善など、中長期視点で物流のあるべき姿そのものを設計できます。

■グローバル企業の知見を活用できる
世界最大級のフードサービス企業グループとしての知見・ネットワークを活用しながら、日本市場に適した物流モデルの構築に挑戦できます。

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

900万円〜1200万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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