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更新日:2026.07.15

レストラン・フード
【confidential】購買企画ゼネラルマネージャー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 900万円〜1200万円
  • 東京都
  • 購買・調達 > 物流・倉庫・在庫管理
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.81288336

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
コンパスグループ・ジャパンは現在、事業変革プロジェクト「Beyond」のもと、2030年に売上約800億円から1,500億円への成長を目指しています。

その実現に向けては、全国約1,500拠点へ安定的かつ効率的に食材・消耗品を供給するサプライチェーン基盤の高度化が不可欠であり、現在SCM領域は重要な経営アジェンダとして位置付けられています。

本ポジションでは、パーチェシング部門における購買企画GM候補として、購買・品質管理・サプライチェーン・購買企画を横断しながら、購買戦略の高度化、データドリブンな意思決定基盤の構築、業務プロセス改革、システム活用推進をリードいただきます。

経営企画機能として、購買部門全体のKPI設計・予実管理・業務改革を推進し、事業全体の収益性向上を牽引していただくことを期待しています。

【募集背景】
2030年に向けた事業拡大を見据え、パーチェシング部門全体の高度化を推進しています。
近年、原材料価格や物流費の高騰、サプライチェーンの複雑化に伴い、購買機能には従来以上に経営視点を持った企画・分析・改善能力が求められています。
今回の募集は欠員補充ではありますが、単なる後任採用ではなく、購買企画部門の中核として、購買戦略・システム・KPI・業務改革をリードし、経営にインパクトを与えるGM候補を迎え入れるための採用です。

【本ポジションメイン業務】
パーチェシング部門全体の経営企画機能として、購買戦略・SCM・システム・業務改革を横断的に推進いただきます。

■購買戦略・経営管理
・パーチェシング部門全体の予算策定および予実管理
・購買戦略・カテゴリ戦略の立案支援
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・収益性向上に向けた改善施策の企画・推進

■業務改革・DX推進
・サプライヤー・SKU最適化プロジェクトの推進
・SAPを活用したマスターデータ管理および業務改善
・購買システム・メニューシステム導入プロジェクトの推進
・システム課題の分析および改善リード
・業務プロセスの標準化・デジタル化推進

■プロジェクトマネジメント
・営業・オペレーション・IT・Financeとの横断プロジェクト推進
・外販プロジェクトの推進
・購買・品質管理・SCMとの連携強化
・経営層へのレポーティングおよび課題提言

■組織マネジメント
・購買企画チーム(10名)のマネジメント
・メンバー育成
・組織能力向上
・部門横断での役割整理・ルール整備

購買企画部門のGMとして、経営視点を持ちながら購買・SCM・システム・データ活用を融合させ、部門全体の変革を推進していただきます。

【ポジションの魅力】
■2030年1500億円成長を支える購買改革の中核
購買機能全体の高度化を通じて、事業成長を支える経営インパクトの大きなポジションです。

■購買だけではなくSCM全体に携われる
購買・品質管理・物流・システムまでを横断し、サプライチェーン全体を俯瞰した改革に挑戦できます。

■経営企画に近い立場で意思決定に関われる
予算管理、KPI設計、収益分析などを通じて、経営層への提言や意思決定支援を担うことができます。

■全社DXを推進できる
SAPや購買システム、メニューシステムなど全社横断プロジェクトをリードし、業務改革とデジタル化を推進できます。

■グローバル企業ならではのスケール
世界最大級のフードサービス企業の日本法人として、グローバルスタンダードを取り入れながら、日本市場に最適な購買・SCM体制を構築できます。

■将来的にはパーチェシング部門全体を牽引
購買企画のみならず、購買・品質管理・SCM領域を含めた部門全体のリーダーとして、より大きな経営責任を担うキャリアも期待されています。

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

900万円〜1200万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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