医療機器メーカー

【埼玉】生産課長/プライム上場G/創業約100年の老舗企業

【業務内容】
■生産管理
・生産計画に基づく現場運営
・日々の生産進捗管理
・工程管理
・人員配置
・納期管理
・生産性管理
・品質・安全管理
・現場改善活動の推進

■他部門との連携
毎月の生産数量をもとに、購買課・生産管理課との工程会議へ参加し、
・生産能力
・部材調達状況
・納期
・負荷状況
・人員配置
を調整し、生産計画を決定。
決定した生産計画を生産課へ展開し、計画どおりに運営・管理。

■現場改善
・工程レイアウト改善
・作業動線改善
・工具・治具配置改善
・部材供給方法改善
・標準作業の整備
・5S活動推進
・多能工化推進
・作業標準書整備
・現場教育

■管理業務
・部下育成
・労務管理
・勤怠管理
・目標管理
・改善活動管理
・KPI管理

【部署構成】

【募集背景】
現在、生産課長が製造作業を兼務しており、現場全体の管理に十分な時間を割けていない状況です。
また、各作業者が個別に作業予定を立てているため、生産課として一元的な工程管理・進捗管理が十分に機能していません。
今後は、生産管理課・購買課と連携しながら、生産計画に基づいた管理体制へ移行し、生産性・納期遵守・品質の向上を図るため、生産課長を募集します。
単なるプレイングマネージャーではなく、工場全体の生産体制を改善・再構築できる管理者を求めています。

【補足】
入社後は作業者として手を動かすことではなく、
・現場を見る
・問題を見つける
・改善する
・管理する
ことを最優先。

最終的には、
・生産計画どおりに工場が稼働している
・進捗が見える化されている
・作業者が自律的に動ける
・管理者が現場をコントロールできる
体制の構築を期待。

また、今回募集する人材は通常の製造現場管理者ではなく、「工場改革・生産改革」を担う管理職を想定。
プレイングマネージャーよりも、工程管理・生産管理・現場改善・レイアウト改善・5S推進・工場全体のマネジメント経験者を優先。
定年退職後の再雇用や、生産改善経験が豊富なシニア人材も歓迎。

【雇用形態】
正社員

【同社の強み】
手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。
本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。
今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。