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更新日:2026.07.15

電気・電子・半導体メーカー
【京都】経営企画・コーポレート責任者《革新的な量子コンピュータ開発/京大発ディープテック》

  • 管理職・マネージャー経験
  • 800万円〜1500万円
  • 京都府
  • その他経営幹部
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81288597

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

成長期にある同社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。

【具体的な職務内容】
●経営企画・意思決定支援
・事業計画・資本政策の策定支援、経営会議の論点設計・アジェンダ運営
・KPI設計と予実管理の仕組み構築、経営陣へのレポーティング
・次回資金調達の準備・実行支援

●ハードウェア開発特有のキャッシュフロー管理
・高額装置・部品(レーザー、光学部品、真空機器等)の調達が先行する資金繰りの設計・管理
・長納期・海外調達・為替を織り込んだ発注計画と資金計画の連動
・数百万~数千万円単位の設備投資判断を支える稟議・意思決定プロセスの構築
・バーンレート管理と調達タイミングの経営への提言
・監査法人・税理士・金融機関対応、月次・年次決算の統括

●補助金プロジェクトの運営・実行
・NEDO等大型委託事業の申請~予算執行~報告・実地検査を、研究開発チームと伴走して推進
・プロジェクト単位の予算管理・経費処理の仕組み化
・調達・購買プロセスの整備(見積・契約・検収の型づくり)

●コーポレート機能の組織設計
・総務・経理・法務の体制設計、内製/外注の最適化
・成長フェーズに合わせた規程・権限設計のアップデート

【ポジションの魅力】
・量子コンピュータという最先端分野の社会実装に関われる
・上場準備フェーズの中核として、会社の基盤づくりに携われる
・補助金・研究開発型ビジネスという希少な経験を積める

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

800万円〜1500万円

勤務地

京都府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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