化学・繊維・素材メーカー

【埼玉県/上尾】営業管理職候補

【募集背景】
加工品営業課の課長が数年後に定年を迎えるため、次世代を担う管理職候補を採用します。

【配属組織】
加工品営業課 5名（男性4名、女性1名）
課長（50代）、担当課長（50代）、一般社員（30代）、営業アシスタント（50代）、生産管理担当（30代）
※生産管理担当が1名体制のため、入社後は生産管理についてもフォローいただく予定です。

【加工品営業課について】
・営業と生産管理を兼務で行います（８：２割程度）。
・営業は亜鉛合金を用いた自動用ヒューズ材と防食材が主な販売品目です。
・生産管理は、工場の出荷業務から原料調達や外注管理などを担当。
・総員5名と少ない人数ではありますが、製販一体となった幅広い業務を担当しています。

【業務内容】
・既存顧客対応、新規拡販の対応。（既存顧客が６～７割程度）
・受注対応/販売管理
・見積もり・請求書の対応
・顧客訪問週に２日程度、顧客への訪問、月に１回程度出張があります。
・予算・KPIの立案、管理のサポート
・部下マネジメント
・市場動向の情報収集と販売戦略の立案、実行
・新規（インド、中国等）への販売促進の推進
・既存顧客との継続的・安定的な供給体制の構築
・販売先との交渉、調整

【業界展望】
同社が取り扱っている自動車用ブレードヒューズの市場規模は、車両の電装化進展や次世代自動車（EV/HEV）の拡大、高性能ヒューズの需要増を受け堅調な成長を続けています。同社の製品は、取引先を通じて日本国内にとどまらず、世界中で広く流通しています。今後は、更なる製品の小型化、高性能化、高電圧対応へと需要が細分化し、変化が求められるフェーズに入っていきます。

【働き方】
多くて残業10時間/月ほど
社用車で移動することが多く、基本的に出社となります。

【定年】
65歳、役職定年無

【1日の仕事の流れ】
・出勤
・ラジオ体操・朝礼
・顧客対応（受注、出荷確認、問い合わせ対応など）
・昼食
・顧客対応（案件対応など）
・退社

【入社後の研修】
安全教育　製品教育　工程教育　営業教育　　２週間

【入社後のキャリアパス】
＜半年後＞
・十分な製品知識・商流関係など、正しい営業スキルを身につける。
・顧客との人間関係作り、当社営業マンとして礎を築く。
＜１年後＞
・主力営業担当として社内外の調整役を担い、課題解決を独力で対応出来るようになるまで。
・予算、中計の編成、管理を主担当として対応出来る。
・人材育成を任せられ、将来の管理職候補に成り得るまで。

【部門からのメッセージ】
加工品部は国内唯一の亜鉛展伸材を製造販売し歴史と伝統のある事業です。
ニッチな素材ではありますが独自性のある製品群を持ち、主力の自動車用ヒューズ材は世界シェア49％、亜鉛防食材料では国内自動車メーカーT社を中心に拡販活動中。
今後海外でのビジネスチャンスを探りつつ、一層の成長を目指しています。
この様な事業環境の中で一緒に働ける人材を募集しております。

【同社について】
　2010年7月に、三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社両社の伸銅事業が統合し発足した会社です。
両社の歴史と伝統に育まれた伸銅技術に、次代を担う最先端技術を融合させた商品を製造販売しています。提供している伸銅品は主にコネクターなどの電子部品に使用されており、中でも銅合金条は車載用の端子や制御盤に多く使用され、大手自動車部品メーカー様に多数採用いただいております。
【伸銅事業のリーディングカンパニーとしての高い品質意識】
社員全員で、ものづくりの原点である技術・技能を高め、お客様や社会から信頼され満足していただける優れた品質を持つ製品やサービスを提供します。過去の技術を継承していきながら時代とともに成長し、活力のある会社を目指しています。
伸銅品は自動車やスマホを支える素材です。コロナ禍にあっても、自動車の電装化の進展により伸銅品需要が高まり、安定した業績をあげてきました。
今後も自動車の電装化や EV 化、そしてスマホの５G 対応は進みます。
同社は、ますます世の中に必要な素材となる伸銅品の安定供給を続け、力強く成長します。