人材ビジネス

【東京】人事・採用アシスタント/ベンチャー企業の採用人事

【業務内容】
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で、第二創業期を支える採用人事のお仕事です。

■採用領域(中途採用中心)
◇採用計画の立案サポート(人数計画、ペルソナ整理)
◇採用KPI設計
◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション
◇候補者対応・カジュアル面談対応等

■労務・人事オペレーション
◇入退社手続きのサポート　等

■その他
◇採用広報（SNS・社員インタビュー企画）　等

採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、現場と連携した採用要件の明確化、RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、労務・人事オペレーションの品質向上をミッションにご活躍いただきます。

【同社について】
高校生の進路選択は、長年“紙の求人票”を前提としたアナログな仕組みで行われてきました。
私たちは、クラウド型進路支援サービス「Handy進路指導室」を通じて、進路指導のDXを推進。
高校生・先生・企業、三者が抱える課題を解決しながら、“新しい進路選択の当たり前”をつくっています。

現在は高校生の就職支援領域を軸に、進学支援・キャリア教育などへも事業を拡大中。
教育・人材採用・ITを横断する希少な領域で、社会に大きなインパクトを与える事業を展開しています。

【同社で得られる経験】
┗高校生・先生・企業、三者それぞれの課題解決に深く関われる
┗教育DXを通じて、高校生の進路指導の仕組みそのものを変えていける
┗経営層・企業人事・学校法人など、立場の異なる相手への提案経験を積める
┗単なる“モノ売り”ではなく、診断型・課題解決型の営業力を磨ける
┗商談数・提案機会ともに多く、営業として高速で経験を積める環境
┗成果や担当領域の拡大に応じて、リーダー・マネージャーへの昇格も可能。

【Handy進路指導室について】
高校の進路指導業務をDX化して、紙中心の就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。2021年のリリースから約5年で全国2,600校に導入され、就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援。導入校の継続利用率は95％と、非常に高い水準を維持しています。

「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」
「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」
など、先生から声を直接いただけることも多く、自分達の取り組みが高校生のキャリア選択の幅を広げることに繋がっている実感を日々得られる環境です。

自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、先生や企業からいただいた声をすぐにサービスに反映し、一緒にサービスを作り上げています。