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次世代経営幹部候補（Bizdev）【CEO室】

同社の次世代を担う幹部候補として、同社の経営戦略上重要なポジションを担っていただきます。

【初期配属について】
ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。

【初期アサイン例】
■新規事業・事業開発（BizDev）
新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う
■主要プロダクトのセールス戦略・組織構築
エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう
■横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築
横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう

ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。

【本ポジションの魅力】
■社会的課題への貢献
■CEO直下。経営トップの視座を至近距離でインプットできる環境
■最も「解きがいのある」ダイナミックなフェーズ
■将来のCXO・事業責任者へ直結する市場価値の獲得

【募集背景】
M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。
この基盤をもとに、次なる非連続な成長へ向けて、経営陣の中にはすでに新たな戦略や事業アイデアが数多く描かれています。しかし、これらを単なる計画で終わらせず、確実に形にするためには、戦略を高い解像度で咀嚼し、自ら現場に飛び込んで泥臭く推進できる「圧倒的な実行力」が不可欠です。
そこで今回、経営陣のパートナー（右腕）として事業の当事者となり、組織を力強くドライブしていく実行フェーズのコアメンバーを募集します。