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更新日:2026.07.21

ネット広告
【1人目専任担当】 統合コミュニケーションプランナー

  • 副業制度あり
  • 750万円〜1200万円
  • 東京都
  • アカウントエグゼクティブ > プロダクトマーケティング
  • 部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)
Job No.83109419

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行した同社。今後は電通グループとの協業案件はもちろん、広告主との直接取引強化も目指しています。
その一環として、自社内でオンオフ統合のプランニングから実行までを完結できる体制強化を推進しており、すでに月額数億円超の大型案件を競合コンペで勝ち取るなど、確かな実績も生まれています。
一方で、現在このポジションには専任担当者が在籍しておらず、ストラテジックプランナーやクリエイティブディレクターが兼任している状態です。
今後のさらなる事業拡張を見据え、1人目の専任担当者として、将来的な組織立ち上げまでを牽引していただける「統合コミュニケーションプランナー」を募集することにいたしました。

【業務概要】
広告主が抱える経営・マーケティング課題を解決するため、オンオフを統合したコミュニケーションプランの設計・提案から、受注後のディレクションまでを一気通貫でお任せします。
市場分析やメディア特性、カスタマージャーニーに基づき、デジタル広告/SNS/インフルエンサー施策から、運用型テレビCM/OOH/イベントまで、複数メディアを横断した「全体最適のプランニング」を牽引していただきます。
※施策の実行は各担当部署にて実施します。

【具体的な業務内容】
■リサーチ・分析・戦略設計
∟クライアントの経営・マーケティング課題の抽出と設定
∟市場調査、競合分析に基づくユーザーインサイトの発掘、ペルソナ設計
∟認知から購買、ファン化までを繋ぐカスタマージャーニーの作成
■コミュニケーション・メディアプラン立案
∟フルファネル・統合的な視点からのコミュニケーション戦略の立案
∟ブランドや施策の核となるプロモーションコンセプトの設計
∟各メディア(オンライン・オフライン)の特性を踏まえた横断的なメディアプランの作成
■提案・ディレクション
∟戦略・企画をまとめた提案書(企画書)の作成、およびクライアントへのプレゼンテーション
∟各施策(広告クリエイティブ、イベント、PR、店頭等)のクオリティコントロール
∟社内外の多様なステークホルダー(制作会社、営業、メディア担当等)を巻き込んだプロジェクトのディレクション など

【案件例】
■フードデリバリーアプリの認知度向上と利用者獲得施策
■韓国コスメの認知度向上とEC売上向上施策 
■航空会社の認知度向上施策
■清涼飲料水のブランディング施策 など

【プランニング領域】
■メディア:デジタル、オフライン(TV、イベント、OOHなど)
■映像:TV CM、WEB CM、ブランドムービー 他
■WEB:ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他

【ポジションの魅力】
◎統合コミュニケーションプランナーの1人目として、会社の「統合プランニングの型」をゼロから定義していく裁量のあるポジション
◎デジタル広告・SNS・インフルエンサー・イベントは自社内完結、TVとOOHは電通グループのネットワークを活用可能であり、オンオフ統合の施策をシームレスに実施できる環境
◎各施策の実行は他部署で担うため、上流の戦略設計およびプランニングとディレクションに集中しやすい体制
◎国内・海外直販や電通グループ協業のナショナルクライアントなど、業界・商材の垣根なく幅広い案件に携わることが可能!
◎約1億IDのドコモデータ(オンオフの行動・購買情報)をインサイト発掘やペルソナ設計に活用するなど、生活者の行動データを基にした戦略設計が可能な環境!

【フィットする人物像】
■越境意識を持ってプロジェクトを推進できる方
■業界のトップランナーを目指す企業・組織にワクワクする方
■自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
■掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
■高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方
■論理的思考能力、問題解決力などのビジネススキルをお持ちの方

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

部長・ディレクター(候補含む)、課長(マネージャー)

予定年収

750万円〜1200万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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