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更新日:2026.08.07

設備保全・設備技術職

  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 440万円〜670万円
  • 兵庫県三田市
  • 設備保全 > 設備保全
  • 課長(マネージャー)

★半導体の検査部品であるブローブガードの世界トップクラスメーカー ★MEMS技術を取り入れた最先端技術で開発に取り組んでおります   ★キャリア:将来管理職としてステップアップ可能 ★働き方:年間休日121日、福利厚生充実、残業20H程度

Job No.83115224

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

半導体検査部品であるプローブカードの世界トップシェアを誇る当社にて、生産設備機械や設備全体の保守の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
生産現場設備の保守業務、クリーンルーム内の環境の維持、排水処理設備の管理

・付帯設備(クリーンルーム内設備を含む)の点検、保守、管理
・廃液処理装置のオペレーション、保守、点検
・生産装置の修理・保守・点検
・治工具の加工、修理、設計
・用力(電力、ガス、圧縮装置)設備関連の施工・工事(配管:塩ビ管・SUSなど、電気、プロセスガスなど)

※一部薬品を扱う業務も伴います

会社特徴

★スタンダード市場、半導体検査機器「プローブカード」のトップクラスシェア★

■半導体の検査に用いられる「プローブカード」が同社の主力製品です。半導体は、極めて多くの家電製品に使われ、今や生活になくてはならないものとなっていますが、この半導体の製造に欠かせないのがプローブカードです。

■近年、半導体の小型化、高機能化、用途の多様化とあいまって、プローブカードの使用量は急増しています。 プローブカードは、テストする半導体の仕様に合わせて個別に設計、製造される特注品です。そのため、半導体のモデルチェンジの都度それに応じたプローブカードが新規に製造されます。一方、プローブカードは消耗品としての側面がありますので、半導体メーカーの設備拡張がなくても工場の稼動に応じて一定数が消費される特徴もあります。

■現在では、世界各国に製造・販売拠点を拡大。市場の拡大が見込まれるアジアでの事業も強化しています。半導体工場がグローバルに拡大されている現在、各地域のお客様のニーズをすばやく取り入れるために、同社は四極体制(日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパ)を確立しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・なにかしらの設備のメンテナンスの実務経験がある方
・電気系の実務経験(設計、保守、管理など)がある方
・理工学部出身者であり、機械系・電気電子系・化学系のいずれかの学科を卒業された方

【歓迎要件】
以下のいずれかに当てはまる方
・工作機器の使用経験がある方 例:電動工具、旋盤、ボール盤、溶接など
・CAD、ラダー図の作成・読解ができる方
・エクセル(表計算・グラフ作成)、パワーポイントを使用した資料の作成、報告経験のある方
・電気工事士などの資格をお持ちの方
・化学系資格をお持ちの方

前職が製造ラインで従事していた方も、活躍しております。

役職

課長(マネージャー)

予定年収

440万円〜670万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:上限50,000円/月、家族手当(子1人当たり1万円/月)、単身赴任手当:3万円以上※地域によって上乗せあり、退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)、旅行宿泊補助、社員食堂、社内クラブ活動(野球・テニス・ゴルフ他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、確定拠出年金、

学歴

大学 卒業以上

勤務地

兵庫県三田市大原1-8
<最寄駅>新三田

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
夏季休暇(5~7日)、年末年始休暇(6~8日)、GW休暇、慶弔・特別休暇、有給休暇(初年度は入社日により変動/消化率高め)、ヘルスケア休暇、年休の計画付与(5日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

カンチレバー型プローブカード(Cタイプ)、アドバンストプローブカード(Mタイプ、Vタイプ)
フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等

本社所在地

兵庫県 尼崎市西長洲町2丁目5-13

企業URL

http://www.jem-net.co.jp

設立

1960年04月

資本金

9205百万円

従業員数

単体:749人 連結:1154人

売上高

24938百万円 ※2026年03月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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