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更新日:2026.08.19

海外営業マネジャー・リージョン営業責任者候補【京都】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 1530万円〜2463万円
  • 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る
  • 海外営業 > 海外営業
  • -

■東証プライム上場SCREENホールディングスの中核企業■半導体洗浄装置で世界シェア1位■引越費用全額支給■転居を伴う入社者多数■新幹線通勤OK■在宅勤務制度・フレックス制度あり■住宅補助充実・単身赴任手当あり(諸条件あり)■営業利益率21.7%■自己資本比率62.7%■平均年収1,080万円(有価証券報告書より)■海外売上高比率86%■長期就業可能(定年65歳)

Job No.83119064

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務の概要】
■当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
■入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
■将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。

【具体的には…】
■海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
■担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
■競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
■市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
■価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
■案件進捗、受注、売上、収益管理
■海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
■営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
■重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
■将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進

【募集背景】
■半導体市場の成長とグローバルでの競争の激化を背景に、当社は海外市場におけるさらなる事業拡大を重要な成長戦略の一つと位置付けています。今後の成長を加速させるためには、既存顧客との関係強化や新規案件獲得に加え、競合他社との差別化を実現し、市場シェアを拡大できる営業組織の構築が不可欠です。そこで今回、海外市場での営業活動を通じて事業成長を牽引し、将来的にはリージョン営業責任者として営業戦略の立案・組織運営・人材育成を担う次世代リーダー人材を募集します。
■入社後はグローバル顧客との営業活動を通じて顧客・市場・製品・ビジネスモデルへの理解を深めていただきます。
その後は営業組織をリードする立場として事業成長を推進し、さらに将来的には海外拠点運営や事業運営にも携わっていただくことを期待しています。

【ミッション】
■海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
■競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
■営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。

【配属部門】GSO統轄部

【求人魅力】
■世界トップクラスの半導体メーカーとのビジネスをリード
 海外大手半導体メーカーを担当し、案件創出から条件交渉まで幅広く担います。グローバル市場の最前線で事業成長に貢献できるポジションです。
■営業にとどまらず事業成長を牽引
 市場・競合分析を踏まえた営業戦略の立案・実行を通じて、事業拡大や市場シェア向上に直接関与できます。
■グローバルな視点と高い裁量
 海外現地法人や社内関係部門と連携しながら、顧客・市場戦略を推進。グローバル事業運営の経験を積むことができます。
■組織づくりにも挑戦
 営業成果の創出に加え、人材育成や業務プロセス改善など、強い営業組織づくりに携わることができます。
■海外事業責任者へのキャリアパス
 将来的にはリージョン営業責任者として組織を牽引し、その先の海外拠点運営や事業運営にも挑戦いただけます。

会社特徴

【SCREENホールディングス/R&D、経営管理】最先端要素技術を開発。ライフサイエンス分野や検査・計測装置等、世界No.1製品を開発。
【SCREENセミコンダクターソリューションズ/半導体製造装置】半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用する装置で世界シェア1位。半導体製造の前工程の装置をトータルで提供。
【SCREENグラフィックソリューションズ/グラフィックアーツ機器】コア技術の画像処理技術や直接描画技術を生かした印刷機器を提供。産業用印刷機器で世界シェアNo.1!
【SCREENファインテックソリューションズ/ディスプレー製造装置、成膜装置事業】スマートフォン、タブレット型端末で使用されるディスプレーの製造用装置を提供。ディスプレー製造装置世界シェアNo.1!
【SCREEN PE ソリューションズ/プリント基板関連機器】最先端の画像処理技術や直接描画技術を生かしたプリント基板製造装置を提供。
【SCREENアドバンストシステムソリューション】SCREENの装置開発で培った、AI、ビッグデータ分析、画像処理の分野の技術をベースとしたシステムソリューションを、SCREEN内外へ展開。
【SCREEN IP ソリューションズ】知的財産領域のワンストップソリューションを提供。企業価値向上と成長戦略実現への貢献。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
■半導体関係、産業用機械メーカーにおける営業経験
※受注カスタマイズ方式の大型産業用装置の経験が好ましいです。
■英語力(目安:TOEIC600点以上)

【歓迎要件】
・顧客との信頼関係を構築・維持しつつコミュニケーションおよび交渉ができる方
・社内外の関係者の利害・関係性を理解した上で効果的に協働し、調整・交渉ができる方

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル歓迎

役職

-

予定年収

1530万円〜2463万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
残業手当(管理職は支給対象外)、家賃補助(~40,000円/月※会社規定による)、次世代応援手当(子:一律12,000円+25,000×子の扶養人数)、定年65歳、確定拠出年金及び確定給付企業年金、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、単身赴任手当、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度など

学歴

大学 卒業以上

勤務地

京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
<最寄駅>鞍馬口

勤務時間

8:30~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇23日(※年間有給休暇は、入社月より支給(初年度は入社月により2日-23日) 未消化分は翌々年度まで繰越可 平均取得率70%)、分割可能有給休暇(午前・午後) 、永年勤続特別休暇

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※書類選考と並行してご自宅でのwebテストを受検いただきます。

会社概要

事業内容

【半導体製造装置事業】半導体製造プロセスの前工程の装置をメインに、トータルで提供しています!

スクリーンホールディングスの売上の7割を占める中核企業です。

本社所在地

京都府 京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1

企業URL

https://www.screen.co.jp/spe/

設立

2006年07月

資本金

310百万円

従業員数

単体:1274人 連結:6414人

売上高

485900百万円

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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