SAS株式会社

【長崎県】生産技術（課長候補）/新設部門の立ち上げ

【募集部門】生産保全統括部　構成メンバー全体で10名弱（保全企画グループ、設備メンテナンスグループ）
【配属部門】新規部門の立ち上げ後は課長職として各工程と連携し以下のミッションに取り組んでいただきます
【募集背景】新規案件増加に伴うプロジェクトの推進、自動化推進、既存工場の生産性向上と体制強化
【職位】課長

【ミッション】
■生産技術部の立ち上げメンバー（プレイングマネージャー）として、設備導入プロセスの構築から実務までを牽引していただきます
・設備導入に係る一連の生産技術業務（設備仕様策定・調整、設備/工法選定・交渉、検収業務、設備初期管理）
・建屋・付帯インフラ（電源・エアー・水等）の選定・検証
・工程の設備課題を吸い上げ、改良設計を提案し、設計、製作、組立、評価を実施
・新技術・新工法の社内提案・導入

～長崎県松浦市に拠点を置く「サイドカーテンエアバッグ」に特化した専門メーカー～

■企業概要・沿革
当初は大手商社と部品メーカーの強みを掛け合わせた合弁事業としてスタートし、ホンダ車向けを中心に実績を積んできました。2023年、事業承継とさらなる成長を目的に株主がREVA株式会社の1号ファンドへ変更。住友商事のネットワークを維持しつつ、ファンドの知見を活かしたDXや事業拡大を推進する「第2の創業期」を迎えています。
■特長・強み
最大の強みは、国内屈指の「糸から製品までの一貫生産体制」です。特殊なジャガード織機を用いて2枚の布を袋状に織り上げる「OPW（ワン・ピース・ウーブン）技術」を保有。外部調達に頼らず、織布から裁断・検査まで自社完結させることで、コスト競争力と、0.01秒の作動精度を保証する厳格な品質管理を実現しています。
■今後の展望
現在は「独立系サプライヤー」としての立ち位置を活かし、特定のメーカー系列を超えた販路拡大を推進。トヨタ生産方式に基づく生産革新を通じて、次世代モビリティ（EV・自動運転）に不可欠な安全装置を長崎から世界へ供給する、グローバル・ニッチトップ企業としての地位を確立しています。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■設備導入プロジェクトの牽引経験
・生産設備の仕様策定からメーカー選定・諸条件交渉、性能評価・検収、初期流動管理までの一連のプロセスを主導した実務経験
◆インフラ・建屋環境の最適化スキル
・設備レイアウト計画に伴う各種付帯インフラ（電源、圧縮エアー、冷却水・給排水等）および建屋導入環境の検討・検証経験
◆設備の改良設計スキル
・CADを用いた機械設計、既存設備の一部機能向上や安全性向上のための自力改善・改造ができる技能
◆新技術・新工法の導入推進力
・社内外から最新技術・工法情報を能動的に収集し、自社工程への適用可否を評価・検証した上で社内提案～導入まで繋げた経験
◆社内外との推進・調整コミュニケーション能力
・社内関係部署（製造・品質保証・保全等）および社外ベンダー（設備・ゼネコン等）と円滑に合意形成を行い、予算・納期通りに工程を管理する折衝力
■自動車免許（通勤のため）

【歓迎要件】
・電気・制御（PLC等）の基礎知識を有し、改良設計などに活用できる能力
・量産立上げ時の初期流動管理や歩留まり改善スキル　
・英語力、海外メーカー交渉能力

＜語学＞

■英語：ビジネス会話レベル歓迎