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更新日:2026.10.21

【北海道・東北】フィールドエンジニア|設備改善・省エネ提案

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 採用人数5名以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 600万円〜920万円
  • 北海道札幌、千歳、函館、帯広、釧路、北見
  • 整備士・サービスエンジニア > セールスエンジニア・FAE
  • -

■三浦工業株式会社のフィールドエンジニアは、機器の保守・点検だけでなく、お客様の設備課題を発見し改善提案まで行う技術提案職です。国内トップクラスシェアを誇るボイラメーカーとして培った技術力を活かし、省エネや設備効率化など付加価値の高い提案に携わることができます。単なるメンテナンス業務ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら設備の安定稼働やコスト削減に貢献できるため、技術力と提案力の両方を身につけられる点が魅力です。
■東証プライム上場企業ならではの安定した経営基盤に加え、フレックス制度や充実した福利厚生も整っており、長期的なキャリア形成が可能です。

Job No.83123489

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎~

■業務概要
自社製ボイラおよび周辺機器の保守・メンテナンスを担いながら、お客様の設備改善まで踏み込んで提案するエンジニア職です。
工場・病院・製薬会社・食品メーカーなど、“熱と蒸気”を必要とするあらゆる現場で使われている自社製品を担当。
単なる修理対応ではなく、
・故障を未然に防ぐ
・より効率よく、安全に使っていただく
ことを目的に、お客様と長期的な関係を築いていきます。

入社後は本社研修とOJTを通じて、製品構造・熱の仕組み・提案の考え方まで基礎からしっかり習得可能です。(3週間研修有)

■具体的な業務内容
担当のお客様先を訪問し、以下の業務を行います。
(1)メンテナンス・技術対応
・定期点検、修理対応、オーバーホール
・稼働データや使用状況を踏まえた先行部品交換
・トラブルの原因分析・再発防止提案
(2)改善・付加価値提案(ナラデハの特徴)
・省エネ・環境負荷低減の診断、改善提案
・新商品の提案、保守契約の見直し
・「もっとこう使える」「この運用なら効率が上がる」といった現場起点の提案
※売るための営業ではなく、技術者としての気づき・改善視点を活かす提案が中心です。
(3)社内へのフィードバック
・現場で得た情報を開発・改善部門へ共有
製品改良や新サービスにつながる重要な役割を担います。

■オンライン×現場のハイブリッドメンテナンス
お客様の設備は24時間オンラインで稼働状況を監視。
異常の兆候を早期に捉え、
「壊れてから直す」ではなく「壊れる前に手を打つ」メンテナンスを実現しています。
日々の点検・改善提案は、このオンラインデータも活用しながら行います。

■夜間・休日対応について
・一次対応は本社オンラインセンターで完結
・現場対応が必要な場合のみ、当番制で対応
・当番日以外の突発対応は基本なし
・待機当番手当・対応時手当を別途支給

■扱う製品・フィールドの広さ
・食品機器(解凍・調理・冷却・レトルト殺菌 等)
・医療・メディカル機器(洗浄・乾燥・高圧蒸気滅菌 等)
大手工場から、老舗和菓子店・町のクリーニング店まで「地域と産業を支える熱インフラ」に携わります。

会社特徴

小型貫流ボイラ国内トップクラスシェアを持つ業界のリーディングカンパニーです。2008年にはグループ会社を統合し、舶用機器・特機・食品機器・メディカル機器・海外事業を含めた経営体制へ移行。「熱・水・環境」の分野における総合ソリューションメーカーとして事業基盤を強化してきました。
現在はボイラだけでなく、水処理機器、食品機器、メディカル機器など多角的に事業を展開。国内市場に加えグローバル展開も積極的に推進しており、持続的な成長を続けています。

【事業所】
国内約100拠点、海外約250拠点を展開。グローバルに事業を拡大しており、海外売上比率も高い国際企業です。

【特徴・事業優位性】
小型貫流ボイラにおける国内トップクラスシェアを強みに、「熱・水・環境」に関するトータルソリューションを提供しています。単なる製品販売ではなく、お客様の省エネ・生産性向上・環境負荷低減に貢献する提案型ビジネスを展開していることが大きな特徴です。
 
【社風・風土】
社員一人ひとりの成長を支援する風土があり、通信教育や資格取得支援制度など教育体制が充実しています。また、スーパーフレックスタイム制度を導入し、生産性向上とワークライフバランスの両立を推進しています。挑戦を後押ししながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記いずれかの経験
■産業機械のフィールドエンジニア経験者
■工務課・設備課にて自社設備のメンテナンス・保守・修理をご経験された方
※本ポジションは主に工場や生産現場で稼働する産業機械・設備を担当します。

【歓迎要件】
■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者

役職

-

予定年収

600万円〜920万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
※特記事項に詳細掲載
通勤手当(上限150,000円/月)、外務手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度、研修制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

北海道札幌、千歳、函館、帯広、釧路、北見北海道・東北いずれかの支店、営業所

勤務時間

8:30~17:30
休憩時間:フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~19:00 スーパーフレックスタイム制(コアタイム無)所定労働時間7時間40分/日

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■実質年間のお休みは130日となります。■7日以上の連続休暇有 [年間休日]125日+計画有給5日 [休日]完全週休二日制 土、日、祝日 [休暇]有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、GW休暇、夏季休暇(連続9日※有給休暇併用)、 年末年始休暇(連続9日間)、慶弔休暇、育児短時間勤務制度、育児休暇実績有、産前産後休暇取得実績有

選考フロー

面接回数2回
■一次面接:WEB(勤務地エリア周辺にお住まいの場合はご来社頂く場合があります)
■最終面接:対面 本社(愛媛) ※該当者には規程内での交通費支給あり

会社概要

事業内容

三浦工業株式会社は、小型貫流ボイラ国内トップクラスシェアを誇る東証プライム上場メーカーです。ボイラ事業を中核に、「熱・水・環境」の分野で幅広いソリューションを提供しており、以下の事業を展開しています。

■ボイラ事業
■特機事業
■舶用機器事業
■水処理事業
■メディカル事業
■食品機器事業

ボイラの開発・製造・販売を中心に、工場や病院、食品メーカー、船舶など幅広い業界のお客様へ製品・サービスを提供しています。近年は環境負荷低減や省エネルギー化に貢献するソリューション事業にも注力しています。

本社所在地

愛媛県 松山市堀江町7

企業URL

https://www.miuraz.co.jp/

設立

1959年05月

資本金

9544百万円

従業員数

単体:3540人 連結:7896人

売上高

268701000百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当、■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など
<その他補足>
■外務手当、■財形貯蓄制度、社員持株制度、■体育館、美術館、■扶養手当:扶養有(配偶者、子、両親)の場合に支給 ・配偶者15,000円、子供一人6,000円、両親5,000円(同居)
■寮・社宅制度:<自己負担額>・独身寮…本社:28,000円/拠点:自社寮10,000円・その他14,000円・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
■寮のある支店…札幌、仙台、埼玉、宇都宮、横浜、静岡、名古屋、大阪、北摂、京都、広島、福岡(大阪のみ社宅あり)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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