住宅・建材・エクステリアメーカー

人事制度企画・組織開発／在宅可

【募集背景】
2050年に向けたグローバルビジョン「『わが家』を世界一 幸せな場所にする」の実現に向け、経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行を強化するための増員募集です。経営戦略を実現するための人事戦略をリードし、組織・人材面から事業成長を支えていただける方を募集しています。

【業務内容】
◇制度企画
・経営戦略に連動した人事戦略の立案から実行・推進
・経営陣のコミュニケーションを通じた組織課題の特定および解決策の立案
・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・新規導入・改訂
・人事諸制度のオペレーション企画、現場へのインプリメンテーション

◇組織開発
・サクセッションプランの運営を通じた後継者育成および経営人材パイプラインの強化
・任免・異動に関する運営および人材配置・評価施策の推進
・組織開発プログラムの企画・運営および組織力向上施策の推進
・階層別研修、選抜育成プログラム等の企画・運営
・タレントマネジメント基盤の活用を通じたデータドリブンな組織・人材マネジメントの推進

当社は全従業員に向けて「キャリア自律」を掲げています。一人ひとりの希望・志向に応じたキャリア（スペシャリスト、ゼネラリスト、組織長、など）を自ら描き、マネジメントの協力を得ながらアクションプランを立てて実現を目指していただきますので、人事部門をはじめ多様なキャリアに挑戦していただける可能性があります。

■配属先：人財開発部
人財開発部は大きく以下の組織で構成されています。

◇人財採用室
　└ キャリア採用・新卒採用
◇人財開発室
　└ エグゼクティブ人事T
　└ キャリア開発G
　└ 組織開発G★（募集ポスト）
　└ 制度企画G★（募集ポスト）

※今回の募集は、「制度企画G」または「組織開発G」への配属を予定しています。

【求める人物像】
◇当社の企業理念に共感し、事業や戦略に興味を持っていただける方
◇自ら課題を見つけ、主体的に解決に向けた行動が起こせる方
◇柔軟性が高く、機敏に、他者と協力しながら、経営課題に対して効果的な打ち手を打てる方
◇高い倫理観を持ち、目標達成意欲の強い方