医療機器メーカー

人事（採用・労務）上場◆残業~20h/国内トップクラスシェア

当社は、研究所や工場等で利用されるクリーンエアーシステム専門メーカーです。半導体・医薬品・食品業界などに高品質な製品を提供。国内外に拠点を持ち、業界トップシェアを誇ります。半導体をはじめとする電子関連や製薬・病院といったバイオ関連でニーズが大きく増しております。

【採用背景】
採用数増加や業務の複雑化に対し専任人材が不足しており、現場主導で採用・労務を推進できる人材を求めています。

【業務内容】
採用活動と労務管理を中心に、人材確保と就業環境の整備課題を解決し、組織の成長と働きやすさ向上を支えるポジションです。
・中途採用の実務全般（求人作成、エージェント対応、面接対応等）
・新卒採用業務（インターン・採用活動サポート）
・勤怠管理、労務対応、規程改正、届出業務、厚生業務
※将来的に制度運用・改善への関与も可能です

【組織構成】
人事部は計5名体制（部長含む）。採用・労務・給与を分担し運営しております。

【入社のサポート体制】
入社後は既存メンバーから業務引継ぎを受け、中途採用業務から担当いただきます。段階的に業務範囲を広げ、1～2ヶ月程度で主担当としての活躍を期待しています。周囲のフォロー体制もあり、キャッチアップしやすい環境です。

【業務の特徴】
・採用（中途・新卒）7割、労務関連3割の想定で、新卒と中途それぞれ年間20名程の採用をしています。給与関連は別担当が担っています。
・採用と労務を横断的に担当し、人事全般に関われる点が特徴です。また、業務フロー整備や新たな施策導入にも関与でき、主体的に組織づくりへ貢献できる環境です。

【求人魅力】
・採用（中途・新卒）と労務の両軸を経験でき、人事としての市場価値を高められる点が魅力です。特定領域に偏らず、バランス良くスキルを習得できます。
・組織が整備途中のため裁量が大きく、業務フロー改善や新しい取り組みを提案・実行しやすい環境です。自らのアイデアが反映されやすい点もやりがいです。
・残業は月15～20時間程度と落ち着いており、安定した働き方が可能です。働きやすさと成長機会を両立できるポジションです。