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更新日:2026.09.07

自動車・自動車部品・輸送機械メーカー
ADASリードテクニカルマネージャー

  • 副業制度あり
  • 英語
  • 未経験可
  • 600万円〜950万円
  • 神奈川県
  • ソフト・制御設計 > ソフト・制御設計
  • -
Job No.83125595

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
特定の日本顧客を担当するリード・テクニカルマネージャーとして、ADAS(先進運転支援システム)に関するグローバルプロジェクトの技術面およびプロジェクトガバナンス全体をリードし、QCD(品質・コスト・納期)の達成に責任を持っていただきます。
※北米・インド・中国向けプロジェクトは対象外です。

Boschのグローバルチームにおける日本側の主要な窓口として、社内外の関係者との連携・合意形成を推進するとともに、エスカレーションへの対応やプロジェクト全体のステアリングを主導していただきます。

【具体的には】
■ グローバルプロジェクトのステアリング・ガバナンス
・日本がリードするプロジェクト全体のステアリングを主導し、グローバル・テクニカルマネージャーと連携しながらプロジェクトを推進する
・Steering CommitteeやManagement Reviewなど、重要な会議の企画・運営をリードする
納期、コスト、品質、マイルストーン、リスクなどの主要KPIを可視化し、プロジェクトの健全性・進捗状況を適切に管理する
■ プロジェクトのエンドツーエンド管理
・システム、ソフトウェア、車両統合までを含むプロジェクト全体の遂行に責任を持つ
・プロジェクトの進捗状況、成果物、クリティカルパスを継続的にモニタリングし、計画通りのプロジェクト推進を実現する
・関係部門・グローバルチームと連携し、課題の早期発見および解決を推進する
■ 顧客インターフェース
・顧客マネジメントをはじめとする主要な顧客関係者に対する、技術面での主要な窓口を担う
・要求事項、マイルストーン、開発スコープなどについて顧客との認識を合わせ、期待値を適切にマネジメントする
・定期的な進捗報告、対面での協議、エスカレーション対応などを通じて、顧客との良好な関係構築を推進する
・グローバル・テクニカルマネージャーと連携し、アクイジション活動(受注に向けた戦略立案・活動)を技術面から支援する
■ エスカレーション・リスクマネジメント
・プロジェクトにおけるリスクや重大な課題を早期に特定し、継続的なトラッキングとリスク低減を推進する
・テクニカルマネージャーおよびグローバル・テクニカルマネージャーと連携し、重大課題に対するエスカレーションプロセスを主導する
・プロジェクトへの影響を最小限に抑えるため、関係者を巻き込みながら迅速な課題解決を推進する
■ 予算・リソースマネジメント
・テクニカルマネージャーおよびグローバル・テクニカルマネージャーと連携し、プロジェクトの予算策定・管理を支援する
・プロジェクト遂行に必要な人員・技術リソースおよびコンピテンシーの確保を推進する
・プロジェクトの状況に応じてリソースの最適化を図る
■ 日本国内でのリーダーシップ・顧客密着活動
・日本国内におけるオンサイト活動をリードし、必要に応じてグローバル拠点での活動も支援する
・顧客の主要ステークホルダーと定期的に対面でのアラインメントを行い、関係強化とプロジェクトの円滑な推進を図る

【ボッシュについて】
■事業規模・安定性
・自動車部品売上世界トップクラスを誇るグローバルTier1サプライヤーとして、世界中の完成車メーカーの技術革新を支える存在
・創業137年、日本法人112年の歴史を持ち、長年培った技術力と顧客基盤により、変化の激しい自動車業界においても安定した事業基盤を確立
・グループ全体で約10兆円規模の売上を誇り、世界60カ国以上で事業を展開するグローバル企業
・自動車関連事業を中心に、電動工具・家電などの消費財、産業機器など幅広い領域へ展開。特定市場に依存しない、多角的で強固な事業ポートフォリオを形成
・グローバル売上の約8%にあたる年間73億ユーロ(約1.3兆円)を研究開発へ投資。次世代モビリティを支える技術開発に継続的に取り組む

■働き方
・月平均残業時間:10h
・リモート:出社=8:2 自分たちの働き方をチーム単位で決めることができる「Smart Work」が浸透しています。
・有給消化率:100%
・育休取得率:男性(50%)、女性(100%)
・育休、産休後の復帰率:99%
・社食のランチは280円~ ※横浜本社の価格

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

600万円〜950万円

勤務地

神奈川県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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