不動産

【人事（中途採用）】マンションデベロッパー

まずは中途採用領域を中心に、ご経験に併せて業務をお任せいたします。
慣れてきましたら、他の人事、総務業務もお任せします。

■業務詳細：
・各求人のペルソナ設定・部門とのすり合わせ
・求人作成・管理
・求人媒体選定、取材、撮影対応
・スカウト送付・カジュアル面談対応
・個別面接対応
・内定者クロージング
・エージェントとの関係構築
・中途入社者との入社後の定期面談（入社1ケ月、6ケ月、1年の3回）　など

★入社後はOJTにて業務を習得いただき、慣れてきたら、採用計画の立案や採用手法の見直し・改善にもチャレンジしていただきます。採用活動のさまざまな部分に携わることで、組織づくりに直接貢献できる点がこの仕事の大きな特徴です。

■組織構成：
中途採用と新卒採用のメンバーが在籍しています。経験豊富な社員がマンツーマンでサポートするため、実務経験が浅い方でも着実にスキルを身につけられる環境です。

■キャリアステップ：
ゆくゆくは人事のリーダー職としてご活躍頂くことを期待しています。

■働き方：
・月平均残業は約20時間、転勤なし、年に5～6日程度土曜出社がありますが、業務上問題なければ、有休取得可能です。
※有給休暇と合わせて年間125日以上の休暇取得が可能です。
・スケジュールは月単位で決めるため、1日の業務量は自分で調整できます。
・周囲と協力して仕事を進めるので、残業はあまりありません。
有休平均取得率：100％
※直近1年間、平日の有給取得含む月平均1.8日取得しています

■魅力ポイント：
（1）生活コストを抑えられる社宅制度
自社ブランドマンションに【家賃の約60％で入居可能】です。（敷金・礼金・更新料、更新料なし）

（2）ランチ無料（毎日）
1週間単位で注文できるため、昼食代の負担なしです。（課税処理のみ）