株式会社出雲村田製作所

【人事・労務】※島根/出雲※採用/制度運用/教育幅広く担当！

【期待する役割】
人事担当として、採用、勤怠・労務管理、人事制度の運用、福利厚生、教育など、人事・労務に関する幅広い業務を担っていただきます。
社内の各部署や社員と連携しながら、日々の人事・労務業務を円滑に運営し、社員が働きやすい環境づくりを支えていただくことを期待しています。

【職務内容】
■採用業務
■勤怠管理・労務管理
■人事制度の運用
■福利厚生に関する業務
■教育・研修に関する業務
■人事関連データの管理・集計
■人事関連資料の作成・管理
■社員からの人事・労務に関する問い合わせ対応
■各部署との人事関連の調整・連携
■人事・労務に関する各種事務業務
■その他、人事・労務業務全般

【働く環境】
■人事・労務領域を幅広く担当
■社内各部署・社員とのコミュニケーションを取りながら業務を推進
■これまでの経験を活かしながら担当領域を広げられる環境

【このポジションの魅力】
採用・労務・制度・福利厚生・教育まで、人事領域を幅広く経験できるため、特定業務に偏らず人事担当としての専門性を高められます。
これまでの人事・労務経験を活かしながら担当領域を広げ、将来的に人事・労務領域でキャリアの幅を広げたい方に適したポジションです。

■■超高収益、抜群の製品開発力を持ち、電子部品業界を独走！!■■
■■世界レベルでムラタしか作れない製品も多数あり、ムラタがいなければ、世界も成り立たない世界のムラタです！！■■
　　　　　　　　　　　　　　
≪超高収益力・安定業績≫■売上高営業利益率は、約23％（2021年度実績）で、電子部品メーカーの中でも突出した高さで超高収益企業です。■営業率の高い要因は一口では説明できませんが、1番のポイントはマーケットシェアの高い製品群が多いことにより、価格コントロールが同社主導で行える余地があるところです。■特にMLCC（積層セラミックコンデンサ）は多くの同業が戦意喪失してしまうほどの優位なポジションにあると言えます。

≪抜群の製品開発力≫■売上高の7割を世界トップシェア製品で稼ぎ出し、売上高の4割を新製品で稼ぎます。この他社との製品の差別化は、日本でも確実にトップクラスです。■製品開発のスピードの速さ、それを生み出すを生み出す即断即決ができるよう現場に大きく与えられた裁量も大きな特徴です。■そして何といっても設備の内製化をはじめとするムラタの製品開発・製造の模倣の難しさ（他社が真似できない）が魅力的な製品を生み出します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■人事・労務業務の実務経験を2年以上お持ちの方
■Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方

【歓迎要件】
■製造業における人事・労務経験をお持ちの方
■採用業務の経験をお持ちの方
■勤怠管理・労務管理の経験をお持ちの方
■人事制度運用の経験をお持ちの方
■福利厚生・教育研修に関する業務経験をお持ちの方
■複数の人事領域を幅広く経験されている方