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更新日:2026.09.25

ハードウェア・ソフトウェアベンダー
データサイエンティスト【部長候補/ANAグループ】

  • 1000万円〜1500万円
  • 東京都
  • データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト > データサイエンティスト・データ分析・データアナリスト
  • -
Job No.83132222

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案と実行。高度な専門性を持つデータサイエンティストやエンジニア集団をまとめ上げ、経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行を ステークホルダーと連携しながら推進いただける方を募集しています。

【採用背景】
ANAグループではこれまでの航空事業を軸とした事業戦略から、ANA決済圏を活用した他サービス事業への変革を急務としております。
そのためには豊富なアセットの活用・データ分析が重要となっており、ご経験ある方を今回募集致します。

【具体的な職務内容】
■戦略の立案と実行
部・門長、経営陣やビジネス部門のリーダーと連携し、全社的な戦略・ロードマップの策定
・AI/機械学習モデルの実装、データ基盤の高度化、およびビジネスインパクト(ROI)の最大化
■プロジェクト・ステークホルダーマネジメント
・大規模・高難度なデータプロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント
・社内の主要ステークホルダー(事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等)との合意形成および要件定義
■組織マネジメント・育成
・データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援
・多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成

【配属部署】
データサイエンス部

《組織構成》
・部長(1名)
 └ ★本募集ポジション:リーダー(1名)
  └ マネージャー(5名程度)
   └ シニアアソシエイト(5名程度)
    └ アソシエイト(5名程度)

【中途採用割合/企業体制】
会社全体としては9割が中途採用/1割が出向社員という構成です。
※ANAグループではございますが、親会社の影響を大きく受けるいう訳でなく、
横軸で連携を進めています。

【ANAグループにおけるOrbiticsの位置づけ】
?ANAグループの中期戦略の柱
ANAは「航空事業依存からの脱却」を掲げ、ANA経済圏の拡大を目指しています。
キーコンセプトとして「マイルで生活できる世界」を掲げています。
Orbiticsはこの戦略を実現するためのデータ活用・DX推進の中核企業です。

?データドリブン経営の推進役
ANAグループが保有する膨大な顧客データ(航空利用、旅行、決済、ECなど)を統合・分析、
データマーケティングを高度化し、顧客体験価値の最大化を進めています。
LTV(顧客生涯価値)向上を目的に、パーソナライズ施策や新サービスを開発しています。

?新規事業創出の「出島」
ANA本体の大企業文化から独立し、スタートアップ的なスピード感で事業開発を行っています。
オープンイノベーションを通じて、外部企業・自治体と連携し、地方創生や観光振興にも貢献しています。

?ANA Xとの役割分担
ANA X:ANAグループのデジタルマーケティング・EC事業を統括
Orbitics:データ分析・AI技術を活用し、ANA Xの戦略を技術面で支える
※両社の連携により、ANA経済圏のプラットフォーム構築を加速。

?ANAグループにとっての価値
・航空業界のボラティリティ(燃料費、為替、景気変動)への耐性強化
・データ活用による新収益源の創出
・DXを通じた顧客接点の拡大とブランド価値向上

【同社の特徴・魅力について】
■少数精鋭で裁量が大きい
少数精鋭の組織で、意思決定に近いポジションを担えます。
自ら業務プロセスや戦略を設計し、事業成長に直結する役割を果たすことが可能です。
経営に近いポジションや新規事業創出に関わるチャンスが豊富なのも特徴的です。

■ANAグループの安定基盤+スタートアップのスピード感
ANAグループの信頼性を背景に、データ活用・DX推進という成長領域で挑戦が可能です。
大企業のリソースとスタートアップの柔軟性を兼ね備えています。

■データドリブン経営の推進役
ANAグループが保有する膨大な顧客データ(航空利用、旅行、決済、ECなど)を統合・分析。
データマーケティングを高度化し、顧客体験価値(CX)を最大化。
LTV(顧客生涯価値)向上を目的に、パーソナライズ施策や新サービスを開発。

募集要項

役職

-

予定年収

1000万円〜1500万円

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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