スマートフォン版はこちら
更新日:2026.10.21

生産技術リーダー/銅製品の工程設計・品質改善 @栃木

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 500万円〜900万円
  • 栃木県日光市
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

★東証プライム上場・創業140年超/連結売上高1兆円超の総合電機メーカー ★光ファイバ・電力ケーブル等で世界トップクラスのシェアを誇るグローバル企業 ★生成AI・データセンター需要を背景に、光通信・放熱/水冷製品など成長領域を強化 ★2030年に営業利益2,500億円を目標※2026年3月期比3.9倍 ★世界127社を展開するグローバル企業 ★定年65歳・役職定年なし/定年後の嘱託雇用制度あり長期就業◎ ★フレックス・リモート可/男性育休取得率100%・えるぼし取得/働き方◎

Job No.83134350

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
東証プライム上場の安定基盤×急成長フェーズの同社にいおいて、銅製の「条(じょう)」と呼ばれる、薄く幅のある帯状の銅・銅合金素材の製造工程を担当する生産技術ポジションです。

銅条は、電気を通しやすく加工もしやすいという銅の特性を活かし、自動車の端子・コネクタやバスバー、電子機器のコネクタ・リードフレームなど、電気をつなぐさまざまな部品に使われています。

特に近年は、自動車の電動化・電子化や、通信・電子機器の高性能化により、より強く、電気を通しやすい銅合金など、高性能な素材へのニーズが高まっています。

本ポジションでは、製造工程の設計、原価低減、品質改善などを通じて、より良い製品を安定して生産できる工程づくりを担っていただきます。さらに、新しい銅合金製品の工業化にも携わることができ、素材の技術力を通じて自動車・エレクトロニクス分野の進化を支える仕事です。

将来的には複数の製造工程を経験し、条系統のグループ長を目指していただけます。生産技術として専門性を高めながら、将来的に組織を牽引するキャリアを築けるポジションです。

~補足~
■製品:銅・銅合金の「条(じょう)」
・薄く幅のある帯状の銅・銅合金素材です。
・電気を通しやすく、加工しやすい銅の特性を活かした製品です。

■主な用途:
・自動車の端子・コネクタ、バスバー
・電子機器の端子・コネクタ
・半導体などに使われるリードフレーム
・その他、電気・電子部品など

■製品の将来性:
・自動車の電動化・電子化
・自動運転化
・通信・電子機器の高性能化
・AIなどによる電子機器の高度化
こうした市場の変化に伴い、銅素材にも高強度・高導電性など、より高度な性能が求められています。

■業務の魅力:
・短期的な改善から中期的な取り組みまで、成果が見えやすい
・新しい銅合金製品の工業化に携われる
・生産技術として複数の製造工程を経験できる

【具体的には】
ご経験に応じて以下をお任せします。
■銅製条製品の製造工程設計
■製造工程における原価低減
■品質改善に向けた工程改善
■新しい銅合金製品の工業化
■担当工程の改善・生産技術業務
■将来的には複数の製造工程を担当し、条系統のグループ運営にも携わっていただきます。 など

【募集背景】
自動車の電動化や電子機器の高性能化などにより、高性能な銅・銅合金素材へのニーズが高まる中、新しい製品の工業化や製造工程の改善を進めています。生産技術体制を強化し、さらなる製品・工程の高度化を進めるため、募集いたします。

【組織構成】
銅条・高機能材事業部門 日光伸銅工場 生産改革部
∟ 生産技術課(銅製条製品の製造工程に関する生産技術):課長ーGL3名ー★メンバー12名

【働き方】
■残業時間:25時間程度/月
■フレックス制度:あり
■リモート制度:あり

【定年/役職定年】
定年:65歳(役職定年:無)/再雇用:あり

会社特徴

★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー

【古河電工グループの今後の展望】
■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光(通信)技術」と「電気(エネルギー)」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。

【働き方について】
■年間休日121日、残業月22.5時間程度(全部署平均)、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています

求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策に関するグループ方針につきまして
https://www.furukawaelectric.com/saiyou/policy/group-recruitment-policy.html

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■生産技術の経験
■製造工程の改善・設計などに関する経験
■理系の大卒
■金属・材料もしくは機械の知識

【歓迎要件】
■金属・素材メーカーでの生産技術経験
■原価低減・品質改善の経験
■新製品の工業化経験
■銅・銅合金に関する知識・経験
■危険物取扱、高圧ガス、公害防止等の資格
■英語力:TOEIC600点以上(将来の昇進に必要なため)

役職

-

予定年収

500万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:子供(18才まで)一人8300円/月、テレワーク手当:3000円/月、財形貯蓄、持株制度等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

栃木県日光市清滝町500番地
<最寄駅>日光

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

週休二日
個人別指定休日(誕生日)、年次定例(有給)休暇(20-25日)慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
書類選考⇒適性検査(SPI+Q-DOG)⇒一次面接⇒最終面接
※選考内容は変更になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

【光情報通信インフラ、エネルギーインフラ、自動車部品、エレクトロニクス製品を中心とした製造業】★創業140年超の歴史をもつ古河グループ

■古河電工グループは、「世紀を超えて培ってきた素材力を核として、絶え間ない技術革新により、真に豊かで持続可能な社会の実現に貢献すること」を基本理念としております。

■1884年の創業から今日まで、エネルギー、情報、熱を伝える、繋げる、蓄えることを事業の柱とし、「メタル」、「フォトニクス」、「ポリマー」の3つの素材力を核として、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ、多岐にわたる製品を世界中に展開しています。

本社所在地

東京都 千代田区大手町2丁目6-4常盤橋タワー

企業URL

https://www.furukawa.co.jp/

設立

1896年06月

資本金

69395百万円

従業員数

単体:4009人 連結:49112人

売上高

386945百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等
<その他補足>
■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅:各事業所に完備

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。

同じ条件の求人を探す

職種 × 都道府県

職種 × 求人特徴

職種 × 年収

業種 × 都道府県