エネルギー

再生可能エネルギー・蓄電池事業開発担当/ポジティブアクション

★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能
★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実
★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）

【組織ミッション】
出光興産は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
当部では、その事業基盤を活かしながら、安定的な電力供給の実現をはじめ、再生可能エネルギー電源の開発・拡大、顧客ニーズに応じた電力商品・サービスの創出、さらには環境価値を活用した脱炭素ソリューションの提供を推進しています。

【職務内容】
再生可能エネルギー*・蓄電池案件の開発および外部資金を活用した再生可能エネルギー電源の確保に関わるプロジェクトマネジメント業務（もしくはその補佐）を担っていただきます。

【主な業務内容】
・再生可能エネルギー・蓄電池の技術、市場および制度動向に関する情報収集・分析
・再生可能エネルギー・蓄電池に関連するビジネスモデルの開発
・新規案件の発掘に向けた候補地探索（測量・地盤調査、地権者との交渉等）
・プロジェクトの事業性評価
・事業パートナー、共同投資家および資金提供者の探索・選定
・投資意思決定に至る検討および資金調達スキームの構築
・各種契約の協議・締結（EPC、O&M、プロジェクトファイナンス、アグリゲーション契約等）
・監督省庁、地元自治体等との協議・調整
・プロジェクトの全体工程策定・管理および運転開始後の収支管理
・ファンド等の外部資金を活用した再生可能エネルギー電源の取得・開発・保有スキームの検討およびその実行
*対象としては、主として太陽光発電を想定しています。

【組織構成】
20名（男性19名，女性1名）[2026年10月1日現在]

【働き方】
■フレックス：あり
■リモートワーク頻度：あり
■残業時間：20時間/月程度

【福利厚生・手当を加味した年収モデル（参考情報）】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。

モデルケース
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住／想定年収：650万円 ◆◆

● 家族社宅のケース
・家族社宅上限家賃：18万円／月（自己負担率2割：約3.6万円）
→想定年収650万円ですが、実質年収：約820万円相当
※上限家賃は居住エリアにより異なります。
※自己負担率は年齢により異なります。
※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。（家賃上限は上記と異なります）

● 住宅手当のケース
・住宅手当：5万円／月 ※年額60万円
→想定年収650万円に上記住宅手当が加算されます（年収は約710万円）
※住宅手当は、居住地域や名義（自己・他者）により金額が異なります。

・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。
（年齢に応じて2.6～3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象）