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更新日:2026.10.09

電気・電子・半導体メーカー
業務用プロジェクターの光学開発【大阪】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 500万円〜950万円
  • 大阪府
  • 生産管理 > プロジェクト管理
  • -
Job No.83137808

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な仕事内容】
■業務用プロジェクターの生産管理責任者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)又は、その候補者
 1.構成人員と規模:係規模 3~4名程度の責任者
 2. 業務内容 ・生産計画立案とSAPシステムによる部材発注
・デマンドに応じた生産指示と工程能力を把握した中期的改善指示
・BOM(部品表)の管理
・保有在庫管理全般
・人材育成と組織形成
 工場内で生産、販売、材料に関わる中心的な職場です。他部署との連携や課題の早期発見、処置などが必要です。

【担当する業務と役割】
■生産管理業務の主たる窓口となり若手、派遣社員の相談役として活躍することを期待。関連部門での調整や業務習熟を経て係長投与を考えるます。
職場の業務幅は大きく3点。生産計画、材料課題、在庫管理を牽引出来るリーダを期待しています。

【募集背景】
■業務用プロジェクターではお客様のニーズと映像表現が多様化し、従来迄の室内使用から屋外使用へと変化。各種イベント、マッピング、アトラクション等活用の機会が増えています。
映像表現の変革と多様な映像体験の提供を目指し、常に商品力の向上に取り組んでいます。
業務用プロジェクターの市場拡大に伴い、昨年度は海外拠点より生産工程を門真工場に移管しました。 日本でのモノづくりに拘り、海外に絶対に負けない生産効率を目指す一方で
材料品番増加や在庫増減要因、現物管理など急激な変化を迎えています。
生産管理の経験が豊富で在庫管理とリーダーシップを発揮出来る人材を募集します。
生産管理課の全体業務は生産管理(計画、在庫)、半製品購入、材料管理、材料改善が主となる組織になります。

【製造本部 門真工場とは】
ミッション:モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる / スローガン:選ばれる工場に! ~できないを “カタチ”に~
生産拠点:門真工場 /中国(広東省東莞市)工場 
私たちが所属する製造本部 門真工場は、門真拠点内に開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦し続けています
 1.高精度モノづくり:高付加価値商品の製造
   レンズやミラーなどの光学部品内製と練度が必要なすり合わせ技術、組立業務により商品コアを醸成。高品質、高画質に加えフレシキブルな生産方法にて市場要望に応えています
 2.品質保障体制:品質管理と検査工程の効率化
   高精度な製品の一貫性を保つためお客様の為に必要な検査体制の構築と、検査工程の自動化・効率化を常に追及しています
 3.モノづくりの効率化:生産性改善と向上
   高品質で最適なコストで生産する事を常に考え、改善改革への挑戦し続けています。 組立工程の自動化、品質管理の効率化など生産性改善の取り組み

【仕事の魅力】
■自身での判断が多い職能にてホウレンソウを怠らなければ、自身の考えで細かな指示なく動く事が可能。
この経験から自らの思考、目的、スケジュールなどが醸成され、自立した業務経験とスキル習得を得る事ができる。
また少人数ゆえに職場の統率やチームワームの醸成など、自身のカラーでまとめるなど、自身を含めた人材成長を図れる。
課全体を見た際は計画策定から生産進捗、材料入庫、保管、出庫、梱包、出荷、購買職能など多彩にて、自身の成長に合わせ希望職能の経験も可能。

【職場の雰囲気】
1.販売部門から見た工場窓口
  工場の生産窓口として販売と生産の調和を取り、生産指示を行う部門です。皆から信用、信頼頂く事が必要な職場です
2.オープンなコミュニケーション
   少数職場にて風通しの良い職場です。現状は3名体制にて個々の業務を進めています。年齢も若く柔軟な思考を持っています
3.成長意欲を尊重
   新たな取組を自由に進めてもらえる風土です。全体指揮する場が多く個人能力も必要。必要な個々のスキルアップについて抑制は致しません
4. 勤務形態
   基本、現場管理ですので製造現場がある工場へ出勤です。必要業務に応じてフレックス、在宅勤務も可能です
5.生産管理課の組織
   課内に生産管理係(該当職場)、ユニット購買、物流管理、物流ソリューションと4係あり、派遣を合わすと60名規模です

募集要項

役職

-

予定年収

500万円〜950万円

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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